投递至 OC 路漫漫 耐心蓄力终上岸

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。

2026春招里，不少中厂后端与AI岗依旧重八股，二面全程紧盯MySQL索引、JVM原理、计网协议等死记内容，几乎不深入探讨Agent项目实战。一面考基础，二面纯背题，实战相关提问占比极低，让侧重项目落地的求职者很被动。建议大家仍需系统梳理八股知识保底，遇到完全不看实战、只考背诵的岗位可谨慎选择，优先投递看重真实工程能力的团队，求职更高效。

#我的求职进度条#三月天天做笔试，得做了三四十份笔试，但整个月没个面试。四月了好不容易开始有面试了前几个没经验答的太烂了，面了十来个了，好不容易有那么几个能进二面，结果一个比一个面得敷衍，还没十分钟呢自我介绍一说完直接进入反问环节了，感觉全是找到人了kpi面，kpi面就不能一面给我刷了吗害我准备那么久，饭都吃不下，觉都睡不好

毕业工作后很少时间上牛客了。因为在现实中我在身体力行的摆脱客户端。目前已经转了全栈了。2026年如果你问我要不要做客户端，我依旧会说请选择其他方向。ai让这个技术栈变得更加易替代和不值当。大厂忽悠人的高薪你能拿多久，有多少真实需求？这些年还有什么新的大热门的app出来吗。认清现实吧，做前后端还可以30岁的时候去国企，客户端只能跑外卖