双非好难

bg： 双非本+两端大厂实习（蔚来+美团） 主包农村低保，穷哥们中的穷哥们。bg太拉了，担心allin后端导致失业回家种地所以大厂基本投递的测开岗位只想要一份工作测开TimelIne： 腾讯cdg：投递9.8--> 一面9.15 (1h30min) --> 二面9.22 (45min) --> hr面9.25 --> 10.11意向 字节抖音研发： 一面9.12 (1h40min) --> 二面 9.17 (1h20min) --> 三面9.22 (55min) --> hr面9.26 -->10.13意向 快手：一面9.24 (1h) --&g...

似乎有字数限制，更新在这10.9更新更新了一部分内容九月结束，更新一下截止九月的秋招吧多x网络，拒绝offer虾皮 HR面（已发两批OC，均无我，凉了8成，2成等十月三方下来有人毁约补录，十月底无offer当泡死处理）招银网络科技 9.10一面 9.17线下二面，但未触发HR面，虽然官未结束流程，十月可能有补录，但希望很小，不足一成，更大的概率是招银网络科技秋招结束后统一收到流程终止的邮件明源云 9.17一面 9.22二面+HR面 9.25挂 本来抱了很大希望，觉得综合薪资，学历等各方面希望很大，在极度内卷的Java赛道上，拿来保底已经是非常好的选择了，但挂了，其实秋招到目前所有的公司，最让我意外的是明源云挚文集团 9.24一面 9.25挂 boss上投过，笔试A了三道，是秋招第一场笔试算法全A的，印象很深，但笔试完挂了我，让我明白笔试全A和进面没有关系，最多只占2，3成，过复筛最重要的是学历和实习，但后面9月底突然打电话约面，上来八股+一个实习难点+算法（也撕了），反问业务仅说是ToC，我的是ToB，业务不匹配，第二天查果然挂x国科技 9.25 下午4点HR电话，晚上7点30一面，晚上9点二面+HR面 9.26 offer拒绝 一个是薪资，一个是强度，9点多HR还在跟我视频面试招银云创 9.18一面 9.25二面 9.28HR面，说十月中出结果，但希望渺然，具体原因就不说了同程旅行 9.23一面  约了10.14二面+HR面汇联易 9.25一面 官网没有终止流程也没有推进9家面试，2offer（实在无法接受比996大的强度，都拒了），2HR面（但希望都很小，指望不上），3挂2等其实很可惜的是，要是招银网络科技和明源云这两家随便一家能过HR面，尤其明源云，我都感觉节后希望是有的，但没办法，这就是双非的宿命，初筛排序，复筛排序，进面安排排序，池子排序，再过多两年，互联网行业纯种双非学历，无大能者，选择直接就业的应该能叫莽夫了，如同家境一般却为了学历不顾专业选择985，但自身规划能力或者执行能力比较一般，大概率是泯然众人罢十月份还有一部分中小厂，可能十月份还会有一小波约面和offer，不知道能不能再更新一次，要是能十月底再更新一次个人认为过了十月份，后面再找工作，难度都会大很多，尤其双非，补录是优先从HR面后的池子中去补录，池子不够了才可能会挑几个学历好的，有大厂实习的去走约面，实在不行才可能会约一些普通的同学，大家自己想吧，运气成分占多少，对于春招，在没有大厂实习的情况下，春招根本指望不上，春招确实可以捡漏，但有一个很重要的因素会加剧春招的难度，那就是中大厂开始把春招的hc，变成暑期实习转正hc，进一步缩减春招名额，提前锁定下一届的优秀人才。对于小部分幸运儿春招可能会出现光速上岸理想公司，但对大多数人而言春招的难度只会比秋招更地狱，除非能依靠大厂title尝试翻身，如果没有大厂title，哪怕多一段实习，我认为在春招也不会有明显的变化10月开始陆续更新动态，似乎可以多次更新迅雷 10.14一面宇信科技约面，拒绝了，看boss有很多是给银行提供外包的公司，工资也高不到哪里去，工作地点也不在深圳。。唉中控信息 10.21一面

最近，圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”，这些由大厂100%控股的子公司，就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题，而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”，但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂，且面试难度往往不低。下面是一位球友分享的数字马力面经，这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言，身心俱疲，再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考，我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览：自我介绍面试时的自我介绍，其实是你给面试官的“第一印象浓缩版”。它不需要面面俱到，但要精准、自信地展现你的核心价值...

bg9 本 非科班 有一段基架的实习🥲秋招投的比较晚 一共没几个面试全部一面挂 有时相谈甚欢依旧挂 感觉实习有点水了 现在已经十月底了还有机会进大厂吗 有无大佬给一些建议要不要去转测试或客户端呢 心态已经由崩溃到平和了