许愿虎牙全栈 三面四面和OC

1.你好，你在这两个项目中有使用ai进行配合开发吗？2.你先发一个gitee仓库链接，我们先看看。3.你平时一般使用什么ai工具进行配合开发？你使用ai配合开发的模式是啥样的?4.你的功能拆分是怎么做的呢？你如何保证ai写出的代码是符合预期的?如果不符合预期，你是怎么进行迭代的?5.第一个项目你说是团队负责开发的，后端技术主要都是你负责的吗？你觉得一个团队开发，重点在于什么，你可以举例说明一下？6.如果现在要给你的系统增加一个“医生端AI助手”，能自动总结患者历史问诊记录并给出诊疗建议，你会怎么设计？用到哪些技术栈？7.我刚才看了一下你的gitee项目。这个项目主要是使用ai做的吗?8.在开发...

线下面试，感觉是kpi，看boss上一直有招聘信息。笔试题:一段分页查询代码找bug面试:1.一些非常基础的的Java基础八股2.讲一个做过的项目3.用过ai吗4.与前端联调时如何做结果:无消息，感觉是kpi面试，流程十分公式，问的也公式，服了，还要求线下面试，太恶心了。

先说下个人背景：211本，科班，三段实习（一段小厂+两段中大厂）。2026届秋招从7月中旬开始投递，9月底结束，历时两个半月，最终收获3个Offer。这篇文章不讲“三个月速成”，也没有“零基础逆袭”的鸡汤，只复盘普通学生如何在一个完整的秋招周期里少走弯路。一、时间线准备期（5月-6月）：刷LeetCode 250+、背八股、梳理项目。提前批（7月中-8月初）：投递30家，边投边面，查漏补缺。正式批（8月中-9月底）：集中笔试+面试，高峰期一天3面。Offer阶段（10月）：意向沟通、横向对比、签约。关键认知：2026届秋招整体比去年回暖但分化严重，早期投递（7月底前）优势明显，很多部门提前批就...

目前一家小厂快上市了，965，不加班。提前实习，已经没有试用期了。组长和同事都很好，组长也分配了一些很有难度的活，但是优点是组长给时间，让我慢慢折腾，想留下去，待1-1.5年后跳槽还有一家做自动驾驶的，51前全部走完终面，技术面推的很快，但是hr不给消息。上周五hr主动加微信，以为有消息了。结果告诉我，就是简单了解下我的情况，内部还在沟通都是go开发。自动驾驶，成功的话，预计涨幅30%。但是缺点是什么都是未知了，现金流不好，还卡我。怕试用期就被裁目前第一家催三方，已经沟通了这周签。后面要不要等那家，还是直接推了。