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我的mt微胖,面试时一脸笑盈盈,让我以为是个和蔼可亲的人,结果是笑里藏刀的人,上班看到你戴耳机,不会正面说,而是晚上开会会阴阳你说有的人上班态度要端正一点,不要做其他事,然后会议结束之后我和他解释是在看技术方面的视频,就和我说不是他觉得不行,而是有领导看到不好巴拉巴拉(分明就是他自己看不顺眼),然后实习两个星期还没有提工资的事,在电梯间堵住他问这个事,可能是电梯里面没有其他人,他也就不装了,整个脸就阴下来,那以前的事来压我,还说我昨天没打卡(分明是他自己没看到),之后我就认清了现实,遇上这种mt工作不会好到哪里去

根据QYResearch报告出版商调研统计，2031年全球大尺寸交互平板显示面板市场销售额预计将达到197.5亿元，年复合增长率（CAGR）为8.2%（2025-2031）。2024年全球大尺寸交互平板显示面板产量达334.4万片，平均售价为500美元/片。大尺寸交互平板显示面板是指用于交互式智能平板的核心显示组件，通常尺寸在 65 英寸及以上，包括液晶（LCD）、LED 背光 LCD、IPS/VA 面板，以及部分高端型号采用 Mini-LED 或 OLED 技术。它是整机的视觉输出核心，决定了亮度、色彩表现、对比度、可视角度和分辨率等关键指标。大尺寸面板通常需要与触控模块（PCAP/IR/光...

求解今天晚上小红书的笔试最后一道编程题解法，实在是没有头绪。题目为收藏夹杂乱度，内容为有一组plog，每个plog包括两个属性：1.点赞数，2.杂乱度，现在需要将这些plog分组，要求为组内的plog按点赞数排序后为s，s+1......s+m-1，定义这个组的杂乱度为组内plog的最大杂乱度，最后题目要求输出分组后所有组的杂乱度之和的最小值。

我觉得作为平台，一定是要考虑客户的回报的，只有让甲方觉得自己花得值，人家才会复购。其实快手也一直在出价策略上不断优化，从PID、MPC到强化学习出价，相比前两代，强化学习算是一次质的飞跃，因为他能通盘考虑了。不过确实还没有办法完全解决出价的复杂性，所以快手提出了第四代的生成式强化学习，本质就是把生成模型和强化学习结合起来吧。所以我觉得今年秋招想投递快手的同学，而且对这个感兴趣的，我觉得可以重点关注一下，往这方面准备一下吧。（过来人的一点建议哈）还有明天会有秋招直播，可以蹲一波了。