昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...

不是说八点下班吗有幸干到过十点半

去年参与了春招 总结一些公司的春招情况

本人是普通双非本，目前情况有一段小厂实习，简历上的项目是一个自己的学习项目，另一个是学校的一个项目（已经上线在使用），本人目标不是特别高，对我这个学历，合适的中厂就可以了。想问下各位牛友，这个寒假该怎么准备一下呢，算法我是跟着代码随想录刷的，动态规划快刷完了（后面还剩一下图论一章需要刷），hot100基本也刷完了一遍。目前项目的话我是在做天机学堂（快做完了），打算把里面的一些通用性技术包一两条进我的简历上的两个项目，后面再打算再速通一下鱼皮的那个AI超级智能体（SpringAI我之前学过一遍）。像牛客上这些公司的真题题库我需要也做几份练练手吗，包括像计算机网络和操作系统这些我需要重点学一下吗，...