职场大调查

 我选可以做，因为：外包虽然拉胯，虽然没什么技术，虽然没归属感，虽然项目不稳定，但是一般在考虑要不要去外包的时候已经证明你没地方去了，外包至少保证你能入行，能保证你饿不死。你只是一个普本毕业生，又多少选择的权利呢？如果你学历和能力都足够强，那么你很难接触到外包，因为你可能早就已经被大厂本部录用了。我们与其讨论第一份工作能不能做外包，不如考虑考虑你有没有其他更好的选择，有的话自然可以不用去外包，没有那没得选。

数据驱动自动化测试全解析：配置、参数化与脚本编写指南数据驱动测试是自动化测试的核心方法，它将测试数据与测试逻辑分离，大幅提升测试效率。以下是我为你整理的详细教程，涵盖主流数据格式、参数调用方法和脚本编写技巧，并分析各自的优缺点。一、数据文件配置方案对比1. CSV (逗号分隔值) username,password,expected_result testuser1,pass123,success testuser2,wrongpass,failure 优点：简单轻量，支持批量导入导出，几乎所有编程语言都支持解析。缺点：不支持复杂数据结构，缺乏类型支持，难以表示层级关系。适用场景：简单表格数据...

24届毕业后没有上过班想要找一份工作，本人超有耐心，与人和善

这些公司坑害应届生，千万别去！现在市场上充斥着许多不良公司，招聘信息与实际情况大相径庭，甚至给员工画大饼。尤其是应届生，缺乏经验，更容易上当受骗。今天，我就来分享一些识别垃圾公司的方法，帮助大家避免踩坑！1.公司人数 如果公司人数少于20人，建议慎重考虑。小公司制度不完善，各方面也不成熟，风险较大。2.注册资本及实缴资本注册资本少的公司不要去，尤其是实缴资本为0或者较少的公司。这可能意味着资金周转有问题，对日后发展存在隐患。3.评分评分低于70分的公司不要去，慎重考虑。评分可以反映公司的整体情况，低分可能意味着公司存在一些问题。4.参保人数：参保人数为0或者1个的公司不要去，自己的权益要保障。...