荣耀内推

荣耀秋招内推正式开始啦，因为荣耀正处于上升期，今年HC是真的很多！！
内推码：hbpfdf 扫码可直接投递或点击链接投递：https://career.hihonor.com/SU5ff5e1f99b0d78e6f4292d4e/mc/position/campus?acotycoCode=crkeqf&projectId=100901%2C100902&recruitType=1（内推简历优先筛选！）。
ps: 有国奖，国家级赛事，ACM竞赛以及高水平论文等优势的同学更有优势

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希望找工作无bug

汇川技术_FPGA开发工程师

已投感谢

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发布于 2023-09-25 11:09 江苏

牛客419691065号

已投，谢谢！

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发布于 2023-09-24 22:28 广东

向光而行的安哥拉兔很刻苦

河海大学销售技术工程师

已投，感谢🥹

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发布于 2023-09-24 19:54 江苏

小学生找工作了

机械结构工程师

已投，谢谢

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发布于 2023-09-21 15:58 福建

04-09 09:25

门头沟学院 Java

学历下限，实习上限

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...

学历VS实习，哪个更重要...

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04-08 17:09

门头沟学院研发工程师

4.8 - 京东零售开发-一面

🕐面试时间：30min❓面试问题：自我介绍面试官一直没理解第一个项目到底是干嘛的，然后给看了看前端界面，然后前端的配置信息是怎么存的，后端是怎么做解析的，表结构是怎么样的（感觉是自己的表达能力有所欠缺，搞得面试官有点不耐烦了）mysql 的b树和b+树有什么区别，优势在哪，为什么能减少访问磁盘的次数（这里没答到点子上）redis 的常用数据结构，你平常是怎么用的算法：爬楼梯🙌面试感想：g

查看8道真题和解析

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03-26 13:04

已编辑

电子科技大学算法工程师

27找实习这简历有问题吗？要怎么改啊？腾讯京东大厂不给面呜呜

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。

没有实习经历，还有机会进...

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