我是双非本科智能制造，应届毕业进了华为，云计算下的某做ai的解决方案，也就是SA，现在工作三个月，我是整个大部门里最年轻的存在，而且无论就算比我年长十岁左右的导师，还是应届一起进入部门的清一色强势985硕士。当我分享这个消息之后，周围许多朋友替我开心，但是其实不然，我内心里反而是压力和自卑，华为内部的狼性文化告诉我脱下应届生保护罩的我迟早也会和这些强大的硕博进行竞争，虽然学历不是全部，但是很大程度上说明他们的优秀。而网上对此清一色评价就是“缅北云”“扁平化管理”“35岁退休”“时薪不如打螺丝”等等一系列的消息还没入职就已经让一众华为应届生诚惶诚恐。刚入职neo和其他培训，小伙伴天天看心声（内部...

📍面试公司：不知名小公司🕐面试时间：20分钟💻面试岗位：咨询顾问❓面试问题：你对我们公司了解吗？🙌面试感想：被拒绝时，不是天塌了，我们可以继续争取一下。我刚毕业的时候，去一家管理咨询公司面试，做完测评后进入面试环节。面试官只有一个人，我当时猜到是公司BOSS，因为从公司环境来看那是一家新公司。面试官一边看测评，一边漫不经心的问了一句：“你对我们公司了解吗？”“不了解。”我一边坐下一边回答。我屁股刚碰到椅子，就听对方说：那我觉得你不适合我们公司。我当时懵了，我想当然的以为他接下来会先给我介绍一下公司，结果他直接来下了逐客令。强忍着站起身离开的冲动，我开口说话。当时说的原话记不清了，大致意思是：我来面试前搜索过公司的资料，可惜没搜到；招聘网站上，信息也很少，我看过，但都是皮毛，不能算了解。“那你为什么投我们公司？”他问道。我便把自己当时的想法说了：我的目标工作是管理咨询类的岗位，只要是管理咨询的岗位，对我来说公司不重要。因此，我投简历的时候是把所有搜到的管理咨询岗位都投了……之后他又问我为什么想做管理咨询，总之面试持续了20多分钟。我想说的是，面试或求职的时候被拒绝不是天塌了，我们可以脸皮厚一点，为自己多争取争取，说不定峰回路转，柳暗花明又一村。

动态权限拦截人们促进这个动态权限拦截你是怎么实现的，就后台管理系统；路由是通过像比如说一直这种钩子函数进行拦截呢？还是在获取到用户权限的时候动态添加的呢那假设用户进行了登出操作，这时候。你怎么需要做什么清理工作隐藏元素v-show,v-if持久化，主题切换token无感刷新ES6特性普通函数，箭头函数的区别==,===跨域问题,JSONP原理margin:auto;tsgit,git flow

RT，某音近80w粉丝的博主，竟然直接教面试应该如何作弊，翻了下主页，之前也是一直在发就业相关的视频，真是为了流量，为了自己的米，这种破坏环境的事情都敢说😅