理想汽车内推内推码理想内推码

理想汽车校招内推开始了
内推码 ZE23N32
【理想汽车招聘】通过以下链接投递计入内推，内推简历优先筛选~
理想汽车校招
投递链接:
https://li.jobs.feishu.cn/s/nspJ5TaGGaQ
理想汽车社招
投递链接: https://li.jobs.feishu.cn/s/7mKXD6wbJec
有问题可以随时私信我，希望有幸能为你解答，欢迎大家投递理想汽车。
行业第一梯队的待遇好，机会多，岗位多。期待你的加入～
#理想# #阿里# #腾讯# #京东# #百度# #deepseek# #互联网# #硬件# #半导体# #算法# #大模型# #人工智能# #自动驾驶# #C++方向# #Python# #Java# #Verilog# #职能岗# #研发#

全部评论

推荐最新楼层

理想汽车内推官_可查进度

楼主

浙江大学算法工程师

欢迎私聊我，帮你了解详情或快速推动进度

点赞回复分享

发布于 04-06 12:46 上海

11-09 13:07

中南大学 Java

谈薪必看：这9个问题不问清楚，可能少拿好几千！

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

第一份工作应该只看薪资吗

点赞评论收藏

11-10 18:19

已编辑

门头沟学院测试开发

盘点新手入职之后必学的几个CheckList,看你掌握了没有?

大家好,我是小浪.那么大家第一次去实习的时候会遇到各种无法loading的问题,那么今天就从以下几个角度来帮助你更快的了解公司的工作流程和节奏,方便大家尽快成为合格的牛马(拿走不谢)一.同事称呼1.对于同龄人/年长几岁的同事来说,喊哥喊姐都是都是可以的,是比较常见的叫法.2.有的公司比如一些传统行业,制造业.例如一些国央企会喊老师,XX老师,请教您一个问题等,比较显得礼貌.3.对于一些老程序员来说,他们会愿意听到别人称呼他们为"某工",比如胡工等,显得比较专业.4.代号型: 一些公司个人名片信息看不到真实姓名,全部用代号来称呼,平日里称呼各种代号,也非常有意思.二.必学名词...

测试开发实习校招经验

点赞评论收藏

10-18 17:30

北京工业大学 Java

各位大佬，我现在是大二，家里经济有点问题，想去web前端方向就业，请问这样一份简历可以吗，如果不行各位大佬能帮忙指出还有什么缺点，我去学，谢谢各位大佬

天降大厂offer：想从事前端就放前端的技术栈，然后项目描述，还有项目做了什么内容，使用了什么技术解决了什么问题优化了什么性能。然后头像可以不要，在读也可以不要，还有bg的话就不要放课程，写哪个学校什么本科，还有绩点排名（如果高的话），然后就是技术栈写好一点，接下来就是项目（有实习就写实习，没有就到项目），项目放两个好一点的，自己包装一下，然后有参加什么竞赛放两个就好了，接下来就是靠你自己了，毕竟211还是很难容易找的，不像我们学院本