一些技术岗40-50 前后端30-50可能更多 我也没拿过 只是在网上找到的数据

实习不主动找活会被裁员吗？我的回答是： 一句话结论：要主动，但要“有边界、有方法、对齐预期”地主动。尤其在计算机/软件实习中，主动性往往直接决定你能否拿到可见成果与转正机会。 大家好，我是程序员小白条，今天来给大家分享关于实习找活话题的文章分享，无论你是否考虑转正，我建议在如果时间很空，还是要主动进行 PUSH 自己。毕竟混了工资，那时候简历可什么都没的写了。 为什么要主动？ 1）多位大厂工程师与职业中心的建议都强调：主动沟通、定期要反馈、对齐上级期待能显著提升转正概率与成长速度。 2）职场故事同样印证：仅埋头干活不沟通很难被看到；明确表达目标、主动争取更有影响力的任务，反而能更快拿到成长性项...

六月底入职团子，那天办理入职的人特别多，由于实习过熟悉流程，入职流程很迅速。组内和之前有了一些变化，期间也参加了一些小活动，今年的团子在业务上多了一些竞争，也有一些调整，明显比去年更忙碌了一些，总体下班时间都比去年往后推了一些。入职landing两天就开始干活了，刚开始干还是会比较慢，主要还是不熟悉项目，本以为太久没开发项目了会有点手生，但是没想到捡起来还挺快的，总之还是得多问多学，以后熟悉项目了，工作效率会进一步提高，祝大家都能顺利呀～

1. 请你做一下自我介绍？回答策略：简短而精炼地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验以及为何对该职位感兴趣。回答示例：“您好，我叫XX，毕业于XX大学计算机科学专业。在过去的三年里，我在一家知名科技公司担任软件工程师，主要负责XX项目的开发工作，积累了丰富的Java开发经验。我了解到贵公司在行业内拥有良好的口碑和技术实力，特别是XX领域的技术创新让我深感敬佩。我非常渴望能加入贵公司，与优秀的团队共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。”2. 为什么从上家公司离职？回答策略：避免负面评价前雇主，可以从个人职业规划、寻求新挑战或发展机会等积极角度回答。回答示例：“我非常感谢前公司给予我的成长机会，...