同程旅行运营-面得稀薄又寡淡

岗位JD见图:同程旅行2023届秋招-用户运营-一面/业务面挂

面试官先介绍了她是住宿事业部的运营,不是整个平台的

一、面试问题
1.3分钟自我介绍
2.介绍下小鹏汽车的用户增长实习经历和工作内容,具体的运营体系是什么样的?这个业务是团队一起协作的吗,做一个你自己本身相关工作的内容分享和经验总结输出?如何做用户画像分析,用户画像有什么具体的特征?线下门店的二手车潜客用户跟小鹏汽车本身的定位契合吗?线上线下的用户有什么区别?线下用户的分析维度是什么?用户分层的方法?做用户运营工作关键/核心关注的点和需要具备的能力是什么?
3.三个优势和不足?找工作时个人关注的是什么?预期薪资?
4.反问环节(问了住宿部的增长方式?旅游业务的用户增长除了优惠券的方式,助力薅羊毛,有没有非优惠券的方式?疫情反复对用户出游习惯有什么样的变化,可以应用到我们的用户增长策略)

二、复盘
整体感受:面试下来感觉面试官不是很走心,或者说我没有吸引她,来回的沟通中没有太大的好奇/互动/来回掰扯,但也足足面了30分钟。最后我面试官要评价,她也没有说别的(说明对我不感兴趣)只说了要我提前准备好设备(因为要录音,所以外放会有点回声,而且整个秋招过程中腾讯视频好多次音画不同步,感觉好难解决)

最后例行提醒:大家记得每次面完一定要问面试官要评价和建议,方便自己复盘!

#秋招# #2023# #23届# #同程旅行# #运营# #小鹏汽车#
全部评论
想问下拿offer了嘛 是真的面试官不感兴趣就拿不到offer么
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发布于 2023-07-13 15:16 广东

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2025-12-02 02:15
门头沟学院
最近菊厂陆续开了,极力劝退那些拿13级的985硕士,就13级那么点儿薪资,一线城市每个月到手1.8/7/6w,租房2k还是破烂,吃饭2k还是预制菜,买个1k衣服都是聚酯纤维破塑料,稍微出去浪一浪,能留1w就是万岁,要是再有个啥都想买的对象,一线工作一年难存10w。隔壁工地混泥土,钳工,焊工一天800+,还包吃包住。读书18年到985硕士出来就为了进厂螺丝工?还不如从8岁童工开始干活,别人读书完了你工龄18+,混不上领导也是个小头头了。当然专科进来正式工,od都行,一般本科进来13级也OK,毕竟22岁年纪摆在那个地方还不需要太花钱。读硕博的基本26岁,工作两年就要结婚的,兜里没几个崽,连彩礼都要信用贷。菊厂离职的不少,毕竟正常没人受得了9116(梗:再来一次911刷6)。为啥这时候劝?因为刚下班,因为国考刚完,省考下周,就是可惜选调只有当年应届能报。现在回想能拍断大腿。应届生真实好身份,错过这一次,选调,考公,考编,当老师,进医院,研究所,高校,央国企,基本都无缘了,就连报名资格都被剥夺了,可谓是被党和国家遗弃的废材,统称“社会上的”,扔到社会去流浪,被用坏了就扔医院,长期超负载使用,零件修不好基本可以扔火里回炉重造了。体制内奉行找体制内的,都是党和国家选的人才,智力不差,样貌不丑,身材端正,收入稳定,安居房政策福利待遇也OK。因公出行都是报销,周末顺带“游山玩水“,这种体制内单身资源但凡想找对象,去社会上随便吆喝一声都排队。观察一下,基本没什么公务员在相亲,因为早就被邻里邻居抢光了。
哈哈哈,你是老六:就这不去的人大把人干呢,现在不缺人干活,你不干大把干呢,还有那个说农民工赚钱的,那个800+我估计肯定也就那一段时间,哪有这么赚钱,还是一句话,要想存下钱必须花销极低,能省的就不花钱,工资要高点
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2025-12-28 22:19
门头沟学院 Java
不敢追165女神:简历写得毫无特点,你说你要是大二或者大三找寒假实习到暑期实习这段时间,你的简历还能约到面试。但是你是研究生哥,面试官不会因为你是研究生而降低要求,反而会觉得你是研究生才学了这么一点?为什么我不找个同阶段的本科生?
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