华为od岗位

整体面试偏简单 两轮都没有手撕 主要问实习 实习比较符合部门需求 每一轮都在三十分钟结束八股就问了一些1、缓存与数据库的一致性怎么保证2、说说红黑树3、说说堆排序的原理4、快排的原理 是先递归再排序 还是先排序再递归5、数据库如何实现乐观锁6、sychronized 锁升级的过程7、缓存击穿和穿透的解决方案8、https的原理9、剩下就是反问了 部门主要做AI相关的业务 不加班 很wlb

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

本人广东某双非一本玩了三年的混子，这是前几天刚改出来的简历，无实习秋招没什么机会了，想先投个日常实习写简历上，再去投秋招补录和春招，所以项目也没有整新的，就是外卖和点评拓展了一些功能，真诚希望各位大佬对简历和思路给点建议和改进意见，不玻璃心，现在想听的就是真话

AKA大厂测评员入职格力1年，我的体验如何呢？  1️⃣公司风格：我之前在的都是互联网公司和扁平化小而美公司，因此就有对比，格力更像是国企（领导层级明确），但平级的同事间更像是同学。  2️⃣刚来时我觉得格力很像大学。比如，格力会在上下班的时间，在全公司播放广播，很有校园广播的感觉；另外，格力有食堂，下班大家一起挤食堂秒回大学。要穿工服。要求大家都穿工服，来了之后发了两套夏装、两件夹克、一件羽绒外套。 3️⃣ 住宿⭐⭐⭐⭐⭐ 公司安排入住的是全新的小区，距离上班地点3公里左右，小区配套设施齐全，附近超市、商场都有。一套房是两室一厅，两个人住。家具齐全，配套好了格力的空调、洗衣机、冰箱、燃气灶、...