中国工商银行科技菁英

自我介绍Go 是自学的吗？你们主要学 C++、Java，你为什么选择学 Go？讲讲你的登录校验机制（cookie jwt)？单点登录？prometheus 主要监控的什么？评测是如何做的，远程评测和本地评测是如何切换的？Mongodb 的分页查询、count 查询、分片，调优熟悉吗看你用了 MinIO，底层了解吗？服务注册发现怎么做的？服务端宕机，客户端调用失败怎么解决是直接依赖 etcd 吗，自己有实现相关的注册、发现、监听机制吗？有实现过哪些负载均衡算法？--随机、轮询、加权随机、加权轮询、哈希、一致性哈希讲讲加权轮询？反问：对面试评价怎么样？--做的偏上层、底层差一点（主要是 Mongo...

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

之前公司的一个小师弟，想换工作，就投递了这家公司，总体来说面试难度不高。我这个小师弟背景： 985本硕毕业，美团实习一年，在一线大厂工作了2年，目前薪资32K*15。这家公司的薪资还是可以的，工作2年，年薪50W~100W，并且是非常核心的部门，面试时长60分钟。面试结果：3轮技术面，一轮HR面全部通过。 二面，三面会邀如下： 如果觉得文字太枯燥，可以去dy查看视频： dy搜索： Java西瓜。首先是和hr沟通:先自我介绍，hr问了一些基本信息，然后问了一下为什么离职、绩效、对加班的看法等。 时长6分钟。总结： hr问你为什么离职：积极乐观一些，比如：愿意接受挑战，做更核心流量更高的业务。对于...