软开VS算法

去年靠着八股文和算法题进了某银行软开，入职一阵子了，现在在看黑马视频恶补😅

继前文 wxg 3 轮部门 + 3 轮面委后，上周五 hr 打电话说部门希望再加一轮面委现在刚面完 7 面，50 分钟，面试刚开始我打开摄像头面试官就说可以不开按背景、目标、挑战、成果来讲实习做了什么，他说像在给他汇报工作讲做具体事情的原因，他说这个原因说服不了他，极致的 challenge整体也是一直在打断，并且他的听筒时不时听不到我的声音个人秋招算上跨转 50+ 面算是压力前几的面试，依旧爱信等：两天后更新，后续已挂

恒丰银行应届生薪资待遇参考1. 金融科技岗济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。​一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。2. 管培生硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。3. 综合柜员岗重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。4. 营销岗（对公/零售客户经理）基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。3. 综合管理岗8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。子公司及特殊岗位1. 恒丰理财总部金融科技岗​硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。2. 行政岗薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。银行  薪资  恒丰银行校招  薪酬

发现问题了，就要针对这些问题解决；面试考察无非就是基础，项目，算法三个大模块其中基础包含java技术栈（上层开发）和jvm（中层衔接），计网，操作系统（底层原理）三大部分；项目是对基础知识的应用，如何将这些理论知识投入实战，自己有什么思考，项目有哪些亮点，哪个模块最能体现技术深度，简历上的项目要点没必要很多，但一定要很深，任意一条抽出来都能体现自己是这个小模块领域的专家算法这块先不要纠结acm模式和leetcode模式这些细节，我现在最大的问题是没思路，哪怕不会写代码，每个算法能先把思路想明白，其他的都不是问题；尤其是反转链表这种基础中的基础再这种表现确实很说不过去了，想捞想要都没法要规划：+...