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2023116256
2024-11-21 20:43
阜阳师范大学 游戏测试
发布于北京
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1
day1忘加圈子了,day2来打卡😣
2024-11-21
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 18 次
牛客15天大厂真题带刷训练营
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06-06 18:06
北京联合大学 C++
实习是一段长期好还是多段短期好?
经常刷看到牛油苦恼实习应该是选择“一段长期”还是“多段短期”,其实这个事没有最优解,关键在于你的职业规划阶段、目标岗位性质以及如何在经历中体现成长性。结合不同角度,就会有不同的选择。什么样的人适合一段长期?长期实习(6个月以上)适合已有明确职业方向,或想深耕技术类岗位(如研发、金融分析、工程等)。优势:深度能力:接触核心项目、参与完整流程,有机会产出可量化的成果(如独立负责模块、优化流程等);稳定性背书:企业倾向认为长期实习者更踏实、适应力强,降低培训成本;转正机会:部分企业(如字节跳动)明确要求3个月以上实习才提供转正评估。什么样的人适合多段短期?短期多段适合目标未定、跨专业求职或需快速积累...
Qi小白:
宁缺毋滥,找实习还是要自习想做的或者专业对口的
投递字节跳动等公司7个岗位 >
我的实习收获
职场新人生存指南
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06-09 23:17
中南大学 Java
为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
投递知乎等公司6个岗位 >
牛客激励计划
牛客创作赏金赛
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05-07 19:59
武汉理工大学 Web前端
这是真的吗
在debug的柠檬精很迷人:
好消息:现在HR挑三拣四 15年后 HR跪着求要简历 坏消息:被挑的是这代人,到时候求人的也是这代人。真好。
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06-10 16:43
北京交通大学 运营
滴!滴滴实习1个月总结~
在滴滴实习已经1个月,聊聊大厂光环下的真实体验。 在滴滴的工作强度不算太大(至少不加班),自我感觉进步飞速。很幸运有个神仙mentor,她是个超级爽快的人,治好了我的焦虑,每次都能直击我提出问题的要害,希望我以后也可以成为这种职场狠人!有独立负责的事情,且很丰富好玩,有一些外勤活动,存在dirty work的现象,但是非常少福利不错,虽然没有免费的午餐,但是每天有30元的晚饭补贴,可以在食堂吃,也可以在内部软件点餐,直接送到所在楼层茶水间(大概五点半就可以吃上了),此外文桔文具free拿,公司也经常有各种各样的活动可以领礼品。
滴滴公司福利 875人发布
聊聊这家公司值得去吗
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忘加圈子了?
已老实
day2继续努力
打卡第几天了?
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