冬招offer选择

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好久没在牛客写正儿八经的贴字了，今天来写写，总结一下春招来时路。 贴主是广东某双非科班老登（非深大广工）。去年暑期在一家制造业小厂实习，开启了第一段实习，干了两个月后，得知没有转正hc后，贴主也是总理了一波实习内容，完善简历，就辞职开投，加入了秋招大军。 九月的秋招完全没有约到面试，全是测评笔试，金九银十并不适用于我这种双非仔。等到十月下旬，我才慢慢有约面，那时候也拿到两三家小厂offer，但无一例外都要提前实习，最终把一个已经拒掉的offer又舔了回来，北上浙江实习，这也是我第一次独自一个人跑到这么远的地方生活。 这家公司的工作氛围特别好，+1很和蔼，还给我安排了学习路线，很有挑战，在那里的...

简历五项结构简历只放五项内容，顺序和格式如下：一、个人信息只写名字、电话、邮箱不写性别、年龄、籍贯、政治面貌、微信等额外信息二、教育经历格式：学校名称 | 学历 | 专业 | 就读时间从左到右排列，一行写完如果专业和岗位对口，写1-2行主修课程；不对口就不写学历如果不占优势，可以把教育经历放到简历靠后的位置三、实习/项目经历如果没有实习经历，全部写项目经历每条经历格式：项目名 + 岗位名 + 任职时间段下面写三到五条工作内容每条工作内容开头必须用四个字概括，加粗，后面跟一条完整描述所有描述必须用STAR法则来写（情境-任务-行动-结果）每一条都要有数据支撑和具体成果四、个人优势可以写获得的奖项、证书如果奖项不够，就写你熟练掌握的技能每条也要有具体数据或成果支撑，不能空泛堆砌五、整体要求一页纸，不要超过一页个人信息只写名字加电话邮箱

我见过两种去小厂的人，结果完全不一样。一种是被动去的，大厂没拿到offer，随便找了家小公司凑活着，去了之后觉得环境差、技术老、没人带，每天摸鱼等着来年再战大厂，三个月下来简历上多了一行没什么含金量的实习经历，面试还是老样子。另一种是主动去的，清楚地知道自己要在小厂拿到什么——一个完整的项目经历、一次独立负责某个模块的机会、或者某个技术方向的实践经验。他们去了之后主动要需求、主动问问题、主动把做过的东西整理成简历上能说清楚的故事，三个月后再投大厂，通过率明显不一样。差别不在于去没去小厂，在于你去了之后有没有把那段时间过成"成长"而不是"等待"。说实话大厂...