被这些公司“秒挂”，我悟了校招潜规则…

#你被哪些公司秒挂过？#

被这些公司“秒挂”，我悟了校招潜规则…

校招投递季，谁还没被“秒挂”过啊！今天来唠唠我被某头部车企和伪大厂外包岗狠狠上的两课，避坑必看！

一、5分钟被挂！某头部车企的“高冷筛选”

投递岗位：智能座舱算法
投递到挂：5分钟（刚提交简历，短信直接通知“感谢参与”）
踩坑点：后来才知道，这个岗位隐性要求“985本+海外硕” ，而我只是双非硕士。更绝的是，招聘JD里只字没提学历门槛，纯纯浪费我准备的项目！

二、外包岗的“骗局”！挂得我一脸懵

投递岗位：某大厂旗下外包公司“XX科技”开发岗
投递到挂：30分钟（HR电话沟通后，直接说“岗位不匹配”）
骚操作：HR全程套我话！问我“大厂核心项目细节”“当前薪资预期”，最后说“我们是外包，你可能看不上”… 合着把我当“信息工具人”，白嫖经验+压薪资预期？

三、“秒挂”背后的3条潜规则

1.学历暗线：大厂嫡系岗位，985/海外硕是“隐形门票”，JD不写但筛简历必卡

2.外包套路：部分外包公司靠“套取候选人经验”降低招聘成本，遇到“过度问细节+模糊岗位属性”的，直接跑！

3.反向背调：你的简历被秒挂，可能是前公司/学校背景“不达标”，提前查企业招聘偏好很重要！