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入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

离大谱，实习直聘理直气壮的一分钱不给，还在这里装上了，牛逼

1、自我介绍2、有没有用过线程池，描述一下创建一个线程池，提交任务的过程3、一个任务执行完后，如果再往线程池中提交一个任务，过程是什么样的4、执行完第二个任务后，线程池里面还会有几个线程5、MySQL中计算一个表的行数，一般可以用count(*)，count(1)，count(列)，这三种有什么区别6、用过Redis哪些数据结构7、项目8、用过什么消息队列，消息队列应用场景，一般是用来解决什么问题9、反问