避雷广东公诚设备资产服务有限公司

3月6号 昼光科技一面。 这是我的第一次面试，我表现的太烂了。面完的那一刻我就知道自己没戏。接下来的一个星期都在复盘和修改简历3月15号 星图灵知 一面。 难以评价这家公司，我投递的是前端/全栈岗，一面任务是让我给一个rust爬虫库提交commit，说是考核ai coding能力，难崩。3月18号，学校招聘会，蔚灵科技现场一面，我感觉聊的还挺好的，可是没后续。3月19号 硅基启灵一面。我感觉是kpi面，面试10分钟不到就结束了。3月20号 订单来了一面，问了不少八股，有不少没有答上来，当时感觉凉了。3月24号 订单来了oc了，但是一个月4000元+至少实习一年。实在是太牛马了，就拒了。3月24号 坤启无限一面，主要问了我项目。我问面试官我还有什么需要学习的地方，面试官说ai时代什么都能学，重要的是激情/爱好是学习的出发点，你不能为了钱而学习。3月30号 腾讯一面，第一次面大厂，紧张爆了，说话都不利索。果然面完秒挂。面试官说我的结构化思维和系统化表达能力不够强，我觉得也是。3月 31号。坤启无限offer。如果没有意外的话，应该就去这家公司了，这个月实在是太累了。

去年秋招拿了3个offer，有电商、有本地生活，最后选了携程机票BU。很多人问我为什么？今天聊点实在的。一、对比之后，我选机票BU的三个原因1.业务够复杂，技术壁垒才高电商秒杀确实刺激，但机票是另一个维度——全球航司、多时区、多币种、多语言、各种乱七八糟的接口协议。一个订单走下来：查询→定位→出票→退改，每个环节都可能因为航司接口抽风、航变、国际政策突然变而异常。这种“跨系统、跨协议的协同能力”，竞品很难抄。我们卖的不是机票，是确定性——你下单了，就一定让你走成。这种复杂度里成长，比写CRUD值钱多了。2.节奏稳，不搞脉冲式加班机票没有双十一那种瞬间爆炸的流量。全球航班每时每刻都在飞，我们的挑...

找工作的时候，同一个项目投产品岗写一版，投运营岗写一版，投外企再翻译一遍英文——这样低效的事情我真的没少做，直到skill的降临，本懒人的好日子回来了。这个 Skill 叫 Job Hunt Copilot，逻辑很简单：把你的项目经历提前存进去，之后每次投岗位，它自己从里面取材，按 JD 定制输出。这个skill能产出三样东西：① 定制简历（.docx）粘贴 JD，它先告诉你选了哪几个项目、排除了哪几个、为什么——这步我觉得比简历本身更有价值，因为它在帮你根据job description做判断找到最适配这个岗位的项目。然后直接生成排版好的 Word 文件。② 项目面试讲稿：每个项目中英文各一页，结构固定：开场句 → 背景 → 我做了什么 → 结果 → 跟这个岗位有什么关系。它帮你主动把项目和 JD 挂钩，帮你构建有逻辑的叙事，不用面试官自己去推断。每篇讲稿后面还附 2-3 条可能被追问的问题。③ 模拟面试：友好复盘或高压追问两种模式可选，结束后出复盘报告。有一个很重要的前提是：这个skill输出的质量取决于你存进去的内容有多详细。我录入了 6 个项目，花了大概一个小时（如果你本身就有非常详细的项目说明会更快），之后每次投岗位，5 分钟内就能拿到定制简历和讲稿。录入方式很简单，文档、图片、口头描述都可以，例如：我想要给我的skill job hunt copilot中添加项目经历，以下内容是我的项目信息，请你按照projects中的template整理本项目并将这个项目添加到projects中，如果需要别的信息请你询问我。如果缺信息，Claude 会追问你💡 我觉得这个 Skill 更大的意义在于：就像我们应该有自己的知识库一样，我们也应该有一份随时可以调用的职业经历档案，让你和ai都对自己的成长有更清晰的认知。https://github.com/spontaneousai/job-hunt-copilot

做网申助手两个多月了，今天想写几个真实的例子。不是数据报告，就是几个让我们印象深的故事。 【例子一】一位26届测试开发的同学，春招投了50家。前20家手动填表，后来装了插件。她说：「最后拿offer的两家，都是后来批量投的时候投的。要是一直手动填，可能早就投倦了，这两家可能就没投。」【例子二】一位27届产品方向的同学，一个下午投了12家。「以前投12家要两天，因为每家填表都要重新来一遍，累了就搁着。现在下午统一开tab，插件填好，逐个检查开放题提交，顺畅多了。」【例子三】这条评论我们记得最清楚：「我有两家是填到一半嫌麻烦放弃了。用了你们的插件之后我发现自己能投完了。」这句话让我们意识到：工具改...