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Lisco
2020-03-19 12:04
门头沟学院 C++
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2020-03-19
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 19 道
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01-05 16:20
吉林大学 测试工程师
面试手撕题总结
看前须知 岗位均为测试/测开 包含暑期和秋招 不区分一二面,以公司为独立单元 笔者亲身经历,真实有效 好未来 给一个字符串,包含空格和数字,删除之后判断是否会回文串 全排列 美团 合并数组 字符串相加 快手 最长无重复子串长度 百度 逆序字符串,力扣151 智叟科技 判断是否是对称二叉树 阿里虎鲸文娱 罗马数字转换 招银网络科技 现场出的题,一个简单的模拟,把一个字符串中所有的数字都*2 a12d3 -- > a24d6 CVTE 快排 字节跳动 合并重叠区间 米哈游 版本号比较 网易云 最大连续子数组和 目前记得的 就这些了,后续想起来...
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昨天 15:54
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
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游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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