数美科技春招

多经历了一趟杭州-上海折返，昨天终于把房子转出去了，虽然押金就拿回来几百块，也算是比没有好了匆匆定了张票，也算是正式结束了最后一段实习。其实也没想到能实习到五一期间才走，也没想到边实习边拖拉会导致整个春招只有三场面试，不过，也无所谓啦回首看，也实习一年多了，两段线下的实习都是大厂，算是如了最初所愿，不过并非🐭有多厉害，只是单纯的概率到了罢了看过🐭前面帖子的牛牛可能都知道，🐭每段实习都找了很久，基本都是两个月，远远做不到大佬们的无缝衔接。一来是对于双非🐭，面试确实少；二来是🐭确实眼高手低，只盯着中大厂投；三来🐭的能力确实有限，实在没有足够的经历边实习边面试，所以秋招也好，春招也罢，都是实习结束了才开始面于是4月开始投递的🐭，整个春招的第一场面试在四月底的离职前期才开始，八股没看，算法没刷，在一句句答不出来的“不好意思”里，尴尬的结束后面便是五月，不算网申的，到现在应该在老板上投了400来家了吧，收简历的概率差不多1/20，不过在上面约到的面试，只有一个于是至今0offer的🐭🐭，截止目前的三个面试，一个是网申来的，一个是老板上投来的，一个是也许是为了凑人数搞群面的hr电话打来的。当然，群面了，自然不是测试岗，不过也没事，别的也行，岗位我倒是不排斥，来了便面吧，也是一次机会截止到今天，除了网申的那家ab面后戛然而止，余下俩家都是走完了完整的三面，至此，🐭便再无一个流程中的面试了。至于能不能oc，能开多少，倒也不执着了，得之则幸，不得则命不知道怎么说，还是自己太心高气傲了吧，错把侥幸的经历当成了自己的实力，纸糊的能力配合拖延而错误的投递策略，走到今天的局面也是不足为奇了不知不觉，也是快到五月的末尾，原本打算的毕业前好好玩两个月，大抵也是做不到了。剩下的时间跑跑线下的招聘会碰碰运气，拍拍毕业照，参加个毕业典礼，跟三五好友再聚一二，应该，也就到毕业的时间了吧说不遗憾那肯定是假的，不过不是所有努力都一定要有回报，也是自选择这条路的一开始，便是清楚的技不如人，那就愿赌服输吧该发的面经早早发完了，ab面厂的面经并没有参考性，过往十几面的面评甚至导致老东家并不愿意拷打🐭当时的实习；至于某多的面经，前两日一位佬分享跟🐭基本一致，🐭便不在重复了。怎么说，后面也许也没机会发面经攒人品啦，不过随缘的吹吹水也挺好，愿牛牛们都能所愿皆所成吧

钱多钱多钱多，除了钱多，体验如下：就餐体验，现在高新区，星网的食堂就有3层，十多个档口，伙食几乎全覆盖，还有十几元随便吃的自助。 停车体验，车位早到就能抢到，整体车位压力不大，外边河道可以找一些小位置。 关于加班，大部分子公司都有加班餐补贴，有些公司加班强度大，目前大环境不好，大家都比较上进，不过也看岗位啦，研究院相关的我这会比较了解。 工作体验，我感觉还不错，我们子公司都是大龄员工，配合度很高，学历也高211，985很多。 生活体验，不错，周围小区很成熟，配套齐全，旁边河道也能跑步 建议，毕竟福州比较大的企业，软硬实力其实还是不错的，硬件是发展的核心，薪资都给得起，看你怎么聊，国资控股全球领...

腾讯内部50%的佬都在用?真是非常恐怖（氦气音）的插件

很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...