年包的含金量

找工作薪酬和劳动时间重点关注:
1、工资nK*m,nK绩效考核占比,考核难度;m能否拿满,考核标准是什么,m-12后剩余部分算年终奖还是正常发放,年终奖另算;
2、公积金:公积金基数很重要,其次再关注公积金系数;
3、社保基数;
4、是否有补充公积金、企业年金、商业保险三大项;其次关注宿舍、食堂、餐补、房补、租房补贴等;
5、劳动时间:晚上加班、周末加班情况,是否有加班费,还是转调休;年休假等是否能正常休满
6、是否有落户资格;(好国企才有) #降低公积金和取消房补怎么选# #落户对你的求职选择影响有多大# #找工作中的意难平#
全部评论
年包主要还是看年终
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发布于 2023-02-25 22:12 广东
找工作的了解这些才能知道重点关注哪些,不要被年包几十万晃晕眼
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发布于 2023-03-01 11:44 上海
关注社保基数还蛮重要的
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发布于 2023-02-25 22:00 天津

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05-11 11:48
河南大学 Java
程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
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