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牛客510623386号
2025-12-24 20:23
门头沟学院 Java
发布于四川
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华为和天翼云
华为南京,应该是14a
天翼云上海,sp
薪资差距不大
浙江人
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fault-tolerance
中国科学院大学 golang
南京只有23k吧,天翼云应该比这个高吧?
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发布于 01-01 16:10
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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01-01 15:27
南京玄武外国语学校 产品经理
深圳入户体检尿常规是查什么的?体检不合格有办法补救吗?
当我们做深圳入户体检时,“尿常规”总是最不起眼的一项,很多人随意留取尿液,甚至直接跳过这项检查。殊不知,尿常规是反映肾脏和全身健康状况的"窗口",而正确的留尿方法直接影响检查结果的准确性。为什么尿常规如此重要?尿液是血液经过肾脏过滤后形成的终末产物,它的成分变化可以反映泌尿系统及其他器官的生理和病理状态。尿常规检查不仅能发现肾脏疾病、尿路感染,还能提示糖尿病、肝胆疾病等问题。一次准确的尿常规检查,还能发现尚无症状的早期疾病。拿到尿常规报告单时看到有数字、有 “+”号大多数人往往是一头雾水!都说尿是肾脏的产物,尿常规有问题是不是意味着肾不好呢?其实没有这么简单今天我们就来详解...
投递百度等公司9个岗位
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:20
秋招Offer求帮选
1. 字节 算法工程师 年包50~60(实习转正,组内氛围好,个人比较满意)2. 天翼云 算法工程师 年包45~553. 中石油数智研究院 算法工程师 尚未开奖,贷款Offer个人困惑的点包括:1. 天翼云的薪资非常有竞争力(完全对标互联网大厂),反倒让我觉得有些不妙[汗颜R]毕竟是市场化国企,会不会也像互联网一样加班、内卷严重?如果是的话不如直接去真大厂了。2. 基于第1点,如果在天翼云也要面临跳槽,能去哪些公司?相比于从字节往外跳,市场认可度会不会大幅减少?3. 中石油数智院是24年刚成立的公司,薪资待遇和培养方案是怎样的?综上,请大家帮忙提提意见
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01-01 14:36
南京玄武外国语学校 产品经理
深圳入户体检血压高,体检不合格如何应对?
在做深圳入户体检时,有些平常作息规律,没有不良习惯的小伙伴,突然测出血压偏高,这到底是怎么回事呢?1.什么是血压?在跟大家解释这种现象前,小编先跟小伙伴们谈一谈什么是血压。血压,是指血液在血管内流动,对血管壁产生的单位面积侧压力。我们通常说的血压是指动脉血压,用血压计在肱动脉上测得的数值来表示,以mmHg(毫米汞柱)或kPa(千帕斯卡)为单位,它包含收缩压和舒张压两部分。对于成年人来说,90 mmHg<收缩压<140 mmHg,60 mmHg<舒张压<90 mmHg为正常。当收缩压大于≥140 mmHg,或舒张压≥90 mmHg(即收缩压或者舒张压其中一个超过临界值),视为血压升高或高血压。2...
投递百度等公司8个岗位
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2025-12-09 17:42
中国科学院大学 算法工程师
秋招Offer求帮选~
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主包个人信息:北京人,计算机科班硕,能接受一定程度的卷但也希望wlb比较有意向的公司如下:1. 字节 抖音生活服务 算法工程师 年包50~60(实习转正,组内氛围好,个人比较满意)2. 天翼云 公有云事业部 算法工程师 年包45~553. 中石油 数智研究院 算法工程师 尚未开奖,贷款Offer个人困惑的点包括:1. 天翼云的薪资非常有竞争力(完全对标互联网大厂),反倒让我觉得有些不妙😇毕竟是市场化央企,会不会也像互联网一样加班、内卷严重?如果是的话不如直接去真大厂了。2. 基于第1点,如果在天翼云也要面临跳槽,能去哪些公司?相比于从字节往外跳,市场认可度会不会大幅降低?😱3. 中石油数智院是24年刚成立的公司,薪资待遇和培养方案是怎样的?综上,请大家帮忙提提意见😘
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01-01 11:44
上海交通大学 算法工程师
Batch负采样和随机负采样的区别?
面试题简述batch内负采样和随机负采样分别是什么?它们的优缺点是什么?面试官想听的1、是否理解负采样在推荐/对比损失中的意义2、能说清楚两种负采样的来源区别3、能解释为什么batch内负采样通常更有效4、能说出适用场景面试回答举例负采样在推荐场景中主要是为了让模型学会分离正负样本,增强用户向量和不相关物品向量的判别能力。常见的做法有两种:随机负采样和batch内负采样。详情可查看:http://xhslink.com/o/20UsX6RqQyV由浅入深分析1、随机负样本通常太容易 -> 梯度弱2、Batch内负样本本质是无监督信息增益3、技术上 batch 越大,负样本越丰富4、在双塔...
查看1道真题和解析
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华为南京面了没
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接好运
天翼云SP啥岗
14A是研发吗
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