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工作职责 1、负责米哈游企业效能、协同办公相关后端研发工作；2、参与核心系统和基础服务的方案设计和代码开发，并且持续调优；3、和团队一起攻克各种高并发、容灾、系统解耦等方面的技术难关，保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；4、参与新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作。任职要求1、2026届应届生，本科及以上学历，计算机或相关专业优先；2、热爱计算机科学和互联网技术，至少熟练掌握一门编程语言，包括但不限于：C、C++、 Go、 Python、 Java等，Go背景优先；3、熟悉MySQL、Redis等数据库的使用和优化；4、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构和算法以及操作系统；5、有较强的学习能力，能及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=95036&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/6680

欢迎大家评论，针对面试问题提建议，比如你认为的回答答案是啥，相互交流提升，秋招我还没有开始投递，最近实习经历还没有更新到简历上，腾讯突然发了一个面试，一看是腾讯广告应届生面试，主要练练手，没抱什么希望#牛客AI配图神器#java 集合类的理解让我讲讲集合类中的 CopyOnWrite工具类，没听过不会Java并发写程序存在的问题，回答线程安全什么的怎么加锁解决上面问题，synchronized和ReentrantLock两种加锁方式ReentrantLock底层实现，我说了AQS之类的继续又问AQS底层（真是刨根问底，疯狂问底层），回答CLH 队列之类的CLH 队列（双向链表），突然来了一个需...

最近忙着转正，也准备向外投递（组里缺人的可联系），写写思考点吧1.首先要知道，校招在哪个环节会看实习经历，一般只有在面试环节，也就是网申、笔试、hr筛选的环节能够通过后和实习经历才有关。❗前几关都过不了？快去优化简历+狂刷笔试题！实习再牛也救不了！2.不同面试官对实习的关注点也不同，如果面试官问实习的细节，说明他很关注通过这些细节所反应的你的某种软实力，比如抗压能力或者团队合作能力等。如果面试官问实习的内容，那说明他关注的是技术能力和岗位专业能力，你的技术在实习工作中的体现（⚠️⚠️⚠️赶紧复习项目里的技术栈和难点！） 。3.不是所有大厂关注实习，就拿美团来讲，其实也关注个人项目和课内知识的考察，询问技术上遇到的困难和解决思路，很多没有实习的同学也上岸了。4.如果有可能，有一份实习机会会让你更有竞争力，哪怕没有实地的机会，远程实习或者加入开源项目也是一个很好的选择。不建议选择付费的，坑太多（🚫钱打水漂还有背调风险）。5.秋招阶段，如果有一份实习机会，你还是可以一边实习，一边秋招（别为“小黑工”错过黄金投递期！⌛）  ，注意提前了解一些可转正的实习机会。如果是没有转正机会的实习，优先级小于参加秋招。最后，如果你现在不是应届阶段，你应该找机会去实习，丰富自己的简历。谁说秋招只有大四的可以参加[doge]如果你已经是应届且没有实习，也不用慌，不要因为没有实习放弃参加秋招，秋招优先，直到斩获自己满意的offer！

7.1面完已经泡池子泡到现在了，发邮件打电话都没人理怎么办啊