好想去大厂呀，自己也太菜了吧
Java学习交流
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来虾皮，一本就行
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发布于 2021-04-02 20:10
不试试怎么知道了，阿里巴巴2022届校招内推开始了，简历狠狠的砸过来吧，https://www.nowcoder.com/discuss/604944
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发布于 2021-03-05 10:20
加油，多看看书
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发布于 2021-03-04 19:51
360简历过了吗？
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发布于 2021-03-04 18:12
宝贝加油，你一定能进大厂的，爱你摸摸哒
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发布于 2021-03-04 11:35
来阿里试试
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发布于 2021-03-04 10:50
来360试试
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发布于 2021-03-03 18:44

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05-17 00:33
门头沟学院 前端工程师
卷，还是不卷，谈谈我的看法
今天看到一篇牛油的帖子：我个人的观点和这位牛友很像：现存的美团这个机制其实底层逻辑上对大众和商家都是不利的，只肥了美团一家。虽然我也经常用券，但是你不用别人也会用，到头来亏得还是自己。这就像前几天遇到牛友说就是因为大家卷起来，才导致现在学生进公司就要会一堆东西。这本质上不是学生自己想卷，是不得不卷，而最后获益的真的是公司吗？公司估计挺多也困难，除了一些大厂。最终获益的是谁呢？我也不敢说了哈哈。破除这种困境的方法呢？得有一种”生产力“将那些潜在的利益和资源释放出来，并且限制一家独大的垄断势力，否则其他的都是免谈，都是无用功了。
投递美团等公司6个岗位 > 牛油的搬砖plog
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05-22 15:55
北京中南海业余大学 测试开发
选错Offer = 浪费青春？
Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...
投递京东等公司10个岗位 > 薪资一样，你会选择去大厂还是小公司 Offer比较，求稳定还是求发展
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04-14 11:53
河南科技大学 Java
双非本科，简历挂麻了，帮看看吧
😭
豆泥🍀：同26届，加油，我也还没找到查看图片
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04-15 16:21
Northeastern University Java
春招最硬气的时候。🤣
群星之怒：不是哥们，你就不好奇瘫痪三十年的老植物人是啥样的吗？
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昨天 15:46
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莆田学院 产品经理
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