美团金服

经验来源：运营商，银行，石油石化及其他一些国企面试。 面试分类：无领导（银行居多，石油石化也有）；结构化；半结构化 及它们的互相组合。 无领导学习：无领导主要是看因是学长的面试录播（不社恐的话建议直接参加一两回）和一些文章和视频，记录一些要点到无领导笔记，然后自己找无领导题目对着摄像头计时练习无领导的个人称述部分，然后回看自己的表现，再问问ai合理的答案是什么，录播-记录--练习过了几轮（花了几天时间，然后就是在需要无领导的面试前一到两天再进行一轮）。在面试前会将笔记打印下来并打印几道无领导题在面试前热身。 半/结构化（含ai面）学习：主要就是在不断面试中记录提到的问题然后去网上找答案并结合自...

双非一本，大一，海投简历好不容易遇上个好点的回我，约好的面试延了两次了，最终定在下周二，简历是找人优化的，有很多技术八股太多了背不下，我该怎么准备啊，帅哥美女，哥哥姐姐们😫😫😫

虽然只是一个小小的bug进来实习一直只让我读代码熟悉项目，一个需求也没有今天看代码的时候发现一年半前的一段代码的判空条件错了，一直没测出来可能是因为这个要在数据库不一致的情况下才会NPE，赶紧给组长汇报我的小发现，组长就让我创建分支，提交推送，合并分支了虽然只是一个小小的bug，但第一次提交代码给我的奇妙感觉还是让我记忆深刻，感觉自己的职业生涯迈出了一大步不过上午困得不行在工位偷偷睡了三分钟就被ld叫醒了，还问我是不是没休息好，困就回家睡，在公司睡会影响同事

第一部分是60道心理测评，每道题显示一分钟第二部分是行测，10个题目，三四个计算题，两三个图形题，两三个找规律，两三个言语，一点都没做过的建议牛客刷一下吧还是第三部分是自我介绍+职业规划以及对公司以及岗位的了解第四部分是问人生低谷怎么度过，最近一次因为好奇心驱动学习新技能是啥时候怎么学的类似的问题，但是每一个大问题都会追问。