PDD 2026秋招内推

1. 请用不超过一分钟自我介绍，并点出你在电商数据分析或活动策划方面的核心亮点。2. 你对安踏集团及其多品牌电商布局有什么了解？结合行业趋势，你为什么想加入安踏电商运营团队并能带来什么价值？3. 说一段你曾通过数据观察发现异常并推动改进的小经历，过程与结果各是什么？4. 请拆解天猫旗舰店日常运营你会每天必看的5个核心指标及对应关注理由。5. 如果某款主推跑鞋在得物曝光高但转化偏低，你第一轮会优先核查的三个维度是什么？6. 设想618预售期同品类竞争激烈，你会怎样设计一个提升加购率的组合手段（列出策略名称即可）？7. 说说你对“流量结构优化”在提升店铺GMV中的理解，并举一个可能的结构失衡信号。...

简历如图，都是一些很垃圾的项目，然后一直在摆烂，在春招的时候签约了一个公司在毕业前几天被毁约，然后一直在找活只有两个面试但是都被挂了，希望路过的大佬可以提提意见或者提供一些转行的思路！谢谢各位大佬了

想着有 ai 题，开考前三分钟充了一个 trae 的 pro最小丑的一集🤡

现在的秋招环境存在很大的问题，团结起来兄弟们找实习 或工作 ！！！！！！（少踩坑）1.公司面试要求线下的，除了已经线上面好几轮，直接上来邀请线下面的直接拉黑一般是小公司，某中原大省最严重，要求线下，过去无非两种情况（ hr刷业绩直接说简历不合适 / 虚假岗位拉人培训班 ）。遇到这种情况直接举报，爆出名字，要求索赔交通费，该翻脸就翻脸-正规公式和北上大部分企业均会支持线上，并且正式岗位面试会报销费用（极个别的除外）公司面试地点频繁更改的 ，面试地点不在公司或附近的，直接点点举报（培训机构没跑了）公司薪资要求一直变化的，对接几个人，每个人说的都不一样 直接跑（黑公司，直接跑，再点点举报）入职一周内...