好奇11月、12月还会有企业招人吗？

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

0offer，大厂总是到二面挂，求牛油敲打我现在还有面试中，现在是继续投秋招还是找日常实习，为春招提升竞争力呢？小鹏oc但是还没有开奖（网上同岗半个月前就开了）欣旺达 谈薪没下offer（可能因为我说意向薪资1w。。）还在流程：亿道 hr初面完昊一源  hr初面完明源云 一面 ai面完面试挂：新凯来主管面挂百度提前批二面挂去哪儿二面挂长安二面挂灵犀二面挂字节二面挂（感觉面评脏了，再也没捞过）迅雷一面挂小鹅通一面挂菜鸟一面挂

本人现在有2个offeroffer1：深圳宝安区一家100-500人公司，要转go，通过实习转正，公司内部系统研发待遇：实习期6000，转正再加1000到3000之间，大小周。offer2：深圳宝安区一家制造业私企上市公司，java自研项目，要我近期就入职实习待遇：实习期5600，转正7500到8500之间，包吃住，上班时间8到12，吃饭＋休息到1点半，然后工作到5点半下班，双休。个人更加倾向于第一家，更看好go这个方向前景。麻烦大家给些诚恳的意见，第二家offer入职催地紧，真的想拒了。