听劝！！求改善简历。。

形式：线下面试群面题目：给一系列产品功能点，从中选取几个作为初代产品推广，小组讨论后给出产品逻辑。虽然是第一次正式群面，但是之前的两轮产品面试经验可以直接现学现卖，过往的两段实习也让自己在对这种场景题目的认识比较深刻吧，小组讨论感觉自己逻辑还比较清楚，不过由于需要抢话可能和大家也不太friendly，小组成员也是类似，氛围比较紧张。最后也是阴差阳错拿到汇报的角色，汇报过程感觉可以给自己打个80分，基本是脱稿，然后和面试官有很多的眼神交流，没有生硬地念稿，结束之后和小组成员还交流了一些心得并共勉一下，也是很好的一次经历！攒人品

楼主已经进了一个硬件实习一直不确定是不是要继续往硬件发展个人秋招想拿华为或中兴的海外支持offer或者进外企现在的实习很清闲，每天无聊看看牛客的八股寒假想找一个大厂偏销售的实习 产品经理这样的 但是没有相关实习 只有一些自媒体和电商经历求建议，没有流量我将一直发到厌倦

面试官看起来比较严厉，问的问题很尖锐。❓面试问题：1. 简历上写了EMC的能力，在项目中怎么体现的。2. 再次追问，EMC是从传导上做的处理，辐射上为什么没有处理，效果如何。3. 介绍一下flyback的拓扑，怎么实现正负双电源轨的。4. 追问，输出电容怎么选择的。纹波怎么考虑，工作电流多大，为什么选用这个参数去设计电源。5. 追问，开关频率是多少，这个对电源有什么影响。电源布局有迭代过吗，为什么做了多次迭代，改进了哪些地方。6. 代码能力怎么样，有自己写过代码吗。7. 项目团队有多少人8. ADC选型怎么考虑的，主控为什么选用这个型号9. 反问

最近一直在面试，有个很奇怪的现象，现在找工作的都不看自己面的啥岗位啊，有好几个说想做驱动或者os的，但怎么投递的应用层开发，然后安排面试的时候，hr应该沟通过，还要费时间来面试