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谢哆啦
2021-09-15 09:44
江西工程学院 供应链专员
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02-25 16:20
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推,卓越教育内推码
工作氛围人际关系融洽:员工以 90 后为主,同事之间友好相处,人际关系简单透明。大家工作时认真,下班时充满活力,团队氛围轻松愉快,在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好:学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确,相互协作。例如,资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力,一流的营运团队为教师解答三大考政策,能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚:不同岗位薪资不同,以教师岗为例,首年起薪 10 - 40 万 / 年,入职前六个月有保底工资,每年有年度绩效调薪机会,最高可达 12%,每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富:入职即购买六险一金,还有补充医疗...
卓越教育公司福利 132人发布
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02-24 14:21
山东大学 嵌入式软件工程师
面试官:为什么99%的项目,其实都不适合做微调
2023年,开源模型刚刚多起来的时候,上手AI做的最多的事情就是微调,那会儿我有一张3090,就足够微调GLM2-7B或者Llama2-8B的模型了,网上还有很多的教程,教你怎么找数据集、怎么构建数据集,怎么微调大模型。仿佛只要学会了微调,我就一脚踏进了大模型工程师的门槛。包括到现在,很多客户一开始就说:“我们要微调一个自己的模型,网上都这样说的。”然后14B也好,32B也好,拉一堆行业数据往里塞,觉得这样才算构建核心壁垒。但连续了解几个项目之后,我现在的结论很清晰:对大多数做AI应用的团队来说,微调就是个坑。甚至面试的时候也会出现这个问题:为什么不建议微调?到现在网上还有很多新发的教程,一张...
SAGIMA经验浅谈
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02-06 13:06
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
hot100练熟
不说别的东西hot100一定要熟练 一定要理解 不是死记硬背那种 很多公司都是考这些的 只有这些稳了才有冲击大厂的资格
程序员找工作至少要刷多少...
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01-29 10:40
蒟蒻小学 算法工程师
Dify副总裁女装大佬?
最近Dify副总裁女装大佬的事刷屏了,谁能想到技术大佬私下爱穿女装呢!其实职场反差人设还是挺正常的(吧),工作时专业严谨,私下做自己超酷。只要不影响工作,我觉得就还能接受(就是这个最近在qq群传爆的照片吧?)
飞屋一号:
这是给所有小楠娘的最好的背书了
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02-24 14:01
门头沟学院 C++
华为 C++ 一面
1. 屏幕共享简历并介绍根据自己的具体情况回答2. 哈希冲突是什么?如何解决?哈希冲突指不同的key经过哈希函数计算后,得到相同的哈希地址,是哈希表设计中必然出现的问题。解决方法主要有四种:链地址法:哈希表数组的每个位置挂载一个链表,冲突的key直接加入对应位置的链表,实现简单,适合高冲突场景,是工业界主流用法;开放定址法:冲突后按固定规则(线性探测、二次探测等)寻找下一个空的哈希地址,无需额外空间,但易产生数据聚集,删除操作复杂;再哈希法:准备多个哈希函数,一个函数产生冲突时,用下一个函数计算新地址,减少数据聚集但增加了哈希计算的开销;公共溢出区法:将哈希表分为基本表和溢出表,所有冲突的元素...
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