2025-11-25 18:09 门头沟学院 算法工程师 发布于上海
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小红书的新绩效改革围绕“去形式化、强公平性、重激励”为核心，其中一条调整：
绩效等级与奖励直接挂钩：
1、绩效3.75：拿8个月年终奖；
2、绩效4：拿20个月年终奖；
3、绩效5：拿20个月年终奖+30个月立即归属期权（相当于50个月总激励）。
太强，慕了慕了
#小红书开奖了#
绩效等级与奖励直接挂钩：
1、绩效3.75：拿8个月年终奖；
2、绩效4：拿20个月年终奖；
3、绩效5：拿20个月年终奖+30个月立即归属期权（相当于50个月总激励）。
太强，慕了慕了
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小红书还是有钱
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05-05 12:57
门头沟学院 前端工程师 
记着呢：说的很对，已经工作近7年，就是觉得年轻的时候太多忧虑，没有好好玩一玩，虽然现在我也是很多忧心事，但是真的感觉年轻的时光才是最宝贵的，玩的开心，做自己喜欢的事，全力以赴，这才是应该做的 点赞 评论 收藏
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我直接跑过来：蹲蹲
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03-23 14:44
天津大学 嵌入式硬件工程师 点赞 评论 收藏
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