小红书的新绩效改革围绕“去形式化、强公平性、重激励”为核心,其中一条调整:
绩效等级与奖励直接挂钩:
1、绩效3.75:拿8个月年终奖;
2、绩效4:拿20个月年终奖;
3、绩效5:拿20个月年终奖+30个月立即归属期权(相当于50个月总激励)。
太强,慕了慕了
#小红书开奖了#
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小红书还是有钱
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发布于 11-27 20:45 北京

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