大三那会刚去快手实习的时候非常开心，当时拿到的offer是每天250+30元，也就是一天250，八点下班有30块钱的餐补费。我八点下班的习惯就是从那个时候开始养成的，不得不说互联网公司的这招实在是高，圈住了大多数的实习生，还有现在的我。正式入职的话确实感觉一个小时30元不划算，但是仍然圈住了我，现在想想大概率是农村出身的我穷怕了。发明日薪的人真是个天才记得刚接到offer那会非常开心，一天250+30，那一个月不旧30*（250+30）= 8400，这辈子没见过这么多钱，差不多是我半年的生活费了。理想很丰满，现实很骨感，后来了解了一下才知道周六日和节假日都不算钱。遇到一些节日一个月20天，到账...

就差快手了，hr你给力点行不行？？

今早起来收到一条短信，假如这是一条涨工资的消息也好哇

*** 标题来源于我的第一份工作，小米的mentor给我的真诚建议，在这里也分享给牛友们。** 技术分享不是学术汇报 虽然是资深华为粉丝，小米黑粉，但是还是阴差阳错的去了小米，其实我是为了去验证我的讨厌是不是对的，是不是误会小米了。事实证明我的讨厌没有错，公司内部和我之前认为的一样。好了回到技术分享的问题。 第一次技术分享是负责团队一个bug处理的自动处理脚本，因为组内负责应用深色模式(其实就是把白的，变黑了，不那么刺眼，降低功耗存疑)的反向适配，也就是apo不支持手机系统提供一个这样的能力。由于是反向的，所以bug会特别特别多，但是呢有很多不是bug或者小米系统应用不归我们处理的也会分配到我...