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菲菲的大宝贝
2019-11-07 23:19
门头沟学院 Java
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2019-11-07
在牛客打卡100天,今天也很努力鸭!
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02-10 20:56
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暑期实习啥时候可以投递
每年暑期实习的投递时间其实比很多同学想象得更早。一般来说,大厂和热门企业的暑期实习招聘会从前一年的11月到次年3月陆续开启,其中互联网、芯片、汽车电子、金融等行业往往启动最早,有些企业甚至在12月就开始第一批投递。到了3—4月,大部分公司的岗位会集中开放;而5月以后,能投的机会就明显减少,多为补录或小公司岗位。因此,如果你计划申请暑期实习,建议从大二或大三上学期末就开始准备简历和项目,在寒假期间密切关注各公司官网、招聘公众号或领英信息,做到岗位一开放就投递。热门岗位通常采用“先到先得”或滚动面试机制,越早投递,被看到和进入面试的概率越高。
暑期实习什么时候投?
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2025-12-29 17:10
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大家都有大厂offer我也想要大厂offer
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01-22 23:39
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大家都是刷了多少题才oc的
力扣刷了130多道了,还是没感觉。春招又开始了愁死了愁死了虽然做了一百多题了但是很少有题目是我做出来的,要么是看了评论区的思路要么就是自己的思路但测试总有不通过的例子,真和智商没关系吗
双非后端失败第N人:
力扣总共刷了快五百道吧,但是现在只反复刷codetop的经典题了
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02-11 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
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