本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。校招生在大厂里都会有针对性的培养体系，在这种情况下，和老板one one是个必不可少的环节，那么如何做好和领导的one one沟通？ one one的目的在于老板和下属的就近期工作/个人发展等问题，进行深入沟通交流，作为下属关键在于展现你的积极态度、学习意愿和清晰的思考，让老板看到你的成长潜力，另一个重要目的是避免发生以不主动与ld沟通目标为由被裁员的情况。可以从以下方面入手： 1.回顾与反思 工作内容：入职以来做了哪些任务？完成情况如何？遇到了什么挑战？是如何解决的？学到了什么新技能或知识？ 融入情...

双非硕，有一说一，还不如去读个铁专，石专，电专，至少还能进央国企，关键除了这一行，其他的都找不到，公务员/国企/事业单位/银行基本都进不了。本科同学入坑早，现在个个年薪20万，只有我tm像小丑一样活着，根本找不到工作，想找测试（人家觉得找个本科生就能干），就这样高不成低不就的，人生无望矣。去年秋招还有选择，现在根本没的挑😅😅

那种要求实习六个月的，先答应着，到后面实习完三个月就跑路的话，企业会给开实习证明吗😂