中信银行总行信息科技类

1.自我介绍2.讲一下 JVM3.讲一下 volatile 的作用和原理4.数组和链表的区别5.都聊到链表了，写一下反转链表的算法吧（在纸上写）6.你实习哪一点印象深刻，说一说7.拷打实习，面试官很友善，跟我谈了半天8.你是哪里人9.你的兴趣爱好是啥面试官说我是这几天实习聊的最深入的，然后等待 5min 进行 hr 面HR 面1.自我介绍2.你美团实习转正了吗？为什么没转正3.一个需求的开发流程是怎样的4.如果研发和产品思想冲突了你怎么处理的5.你目前投了哪些公司6.你对岗位的 base 有要求吗7.你对行业的选择是怎样的8.你觉得你有个想法但是 mentor 和 leader 没提到，你怎么做9.你大学生活加入过社团，参加过实践吗10.你大学生活都干了些啥11.你大学最有成就感的事12.你对一个 offer 有哪些考虑因素13.说说你的期望薪资范围吧结束开始泡池子

timeline：9.15投递->10.17笔试，间隔一个月左右，投递的互联网中厂，很多都没进度或者流程很慢，间隔一个多月这种题型：单选12，多选10，编程3，问答1选择基本都是常见的基础知识，不难编程拼尽全力a了2.3，不知道为啥第一道只过了0.3问答比较有意思：设计一个AI方案来实现AI生成测试用例，编写AI提示词。秋招还是第一次见这种题目，比较开放。AI设计用例方式有很多，agent智能体，cursor编程工具，工作流等等。不过生成的用例质量有待考究。不过从这可以看出来，目前AI确实是大趋势，很多互联网公司都在布局，未来可能也是测试领域要深入学习的一项技术

国庆前一面通过，就发短信约了国庆后的时间1、雷打不动的自我介绍环节；2、简单提问后，手撕SQL代码，口述核心思路即可，主要涉及了分组筛选、窗口排序，强调了并列怎么排序；3、一道数分情景题，大概是如何评价教学质量，从哪些方面，选哪些指标，怎么评价，注意的点是什么；4、拷打简历上的风控实习经历，常见模型有哪些有什么好处，相关性指标怎么筛选连续性指标怎么转换，PSI监控的角度等诸多内容。5、程序性反问一共大概半小时左右，问了很多很多，一看就是深耕风控很多年的面试官，之前从没有面试官问的如此细致，有些问题我回答的都如坐针毡，面试官也很温和，也可能看出了我面露窘迫，于是也大大方方告诉了他的经验，总体来说学到很多东西，感觉一场面试下来，学的东西比三个月的实习都管用（）

1.经纬恒润一面，感觉应该能过，等后续吧2.海康威视测评做完了3.理想汽车发感谢信了，果然过了一个月左右的简历筛选还是挂了4.中信银行笔试题做完了5.万兴科技测评做完了6.华子发来面试通知了，后面去线下面试