招联金融春招 应届生可以试试


【招联金融】互联网金融赛道秋招
1. 【工作地点】：深圳
2. 【公司介绍】：招联金融，招行和联通的子公司，注册资本100亿元，主要业务为现金借贷、分期消费服务。
3. 【招聘岗位】：产品策划、数据运营
4. 【薪资待遇】：可参考 ********** 小程序
5. 【投递说明】：可使用二维码投递，也可百度公司官网输入内推码fnmhcm投递。
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03-18 14:17
南京大学 客户端其它
事实证明，工作也是可以有“爽点”的
本人bg：25届985硕，现在在巨人网络做游戏开发。先声明一下，我不是那种为了工作可以放弃生活的人。我只是觉得，既然都要工作，那为什么不选一个能让自己开心的呢？所以我的offer决策逻辑其实很简单——成长、氛围、回报，优先级高于大厂title、薪资数字这些。 作为一个在秋招里“卷”过一轮的25届毕业生，我曾经一度以为自己要和游戏开发这个梦想赛道擦肩而过了。当时手里虽然有几个Offer，但总隐隐担心，进去之后会不会只是个螺丝钉，写很久的边缘代码才能碰到核心业务。当时问过师兄师姐，他们的建议也挺一致：如果不是核心业务，头部大厂也得慎重。后来入职巨人网络，成为一名游戏开发萌新，我才发现，工作真的可以...
牛客公司氛围 254人发布
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03-17 09:07
吉林农业大学 算法工程师
小鹏 AI Agent 开发 二面
1、自我介绍2、项目深挖3、如果让你设计一个 Agent 的评测体系，你会怎么做Agent 的评测不能只看最终回答像不像，因为很多场景里最终答案看起来没问题，但中间过程其实已经错了。真正可用的评测体系应该至少覆盖三层。第一层是结果评测，也就是任务有没有完成，最终输出是不是符合目标。第二层是过程评测，要看任务拆解是否合理、工具是否选对、参数是否正确、执行顺序是否稳定。第三层是系统评测，要看延迟、成功率、重试率、单次成本、异常恢复能力这些工程指标。如果是线上系统，我会把评测拆成离线和在线两部分。离线阶段构造标准数据集，做固定样本回放，评估规划正确率、工具调用成功率、任务完成率和输出质量。在线阶段则...
AI-Agent面试实战...
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03-12 15:35
嘉应学院 Python
双非春招只有小微的命吗
快说谢谢牛牛精灵：说不定就是下一个寒武纪!
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02-09 20:08
山东大学 组织发展
9本春招已力竭
因为考研没秋招，现在怎么都找不到合适的工作。。。
SHC2：春招先狠狠投递，然后你看看能不能申请香港新加坡的一年制master，花不了多少钱，或者现在赶紧去刷一段实习。HR专业考研没必要
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03-16 23:51
吉首大学 Python
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