比亚迪

1.挑一个项目介绍一下 2.请解释浏览器的渲染过程，包括从接收 HTML 到页面显示的关键步骤，以及百度搜索结果页如何优化首屏渲染速度? 3.JavaScript 中的原型与原型链是什么?如何通过原型实现继承?举例说明原型链的查找机制。 4.什么是跨域?百度地图 API在前端调用时如何解决跨域问题?常见的跨域解决方案有哪些? 5.React 中的虚拟 DOM 是什么?它与真实 DOM 相比有哪些优势?虚拟 DOM 的 Diff 算法核心逻辑是什么? 6.CSS 选择器的优先级如何计算?百度首页导航栏样式(如hover 效果)若被其他样式覆盖，如何排查并解决? 7.如何实现一个防抖(deboun...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

前言经历了几个月的面试，很多同学可能都有一个困惑，那就是为什么有的面试，我感觉自己答的很好，面试官问的，我都答出来了，但是最后都挂了，怀疑是不是kpi面。阿甘分析我们这里先说kpi面的事情，假如你是一个公司的领导者、一个管理者。你会让你公司的开发人员，去免费面试别人，但是实际不招人吗。或者假如你是一个面试官，你会平白无故的浪费你的时间，免费面试别人，实际部门不招人吗？这种应该不会存在吧，所以说也没有什么所谓的kpi面（不招人还让人面试的）这里我们再讨论讨论，这个问题，就是我面试都答上来了，但是为什么还是挂了？企业公司招人，肯定是优中选优。假设招一个人，可能会面试几十人。这几十人肯定会有一部分问...