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迷人的小松鼠G了
10-23 13:23
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四川大学 算法工程师
发布于广东
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预计这几家薪资应该差不太多,对base无倾向,主要关注工作强度和业务前景,上升空间
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10-22 19:19
西北工业大学 后端工程师
我c 小红书爆了
目前小红书 字节两个offer,刚小红书后端谈薪 我说字节给了50w,小红书hr直接就答应33*15了!50w应该说少了😭 50w今年算小红书白菜吗? 该怎么拿小红书的offer去a字节的呀
牧羊人_xmy:
误闯天家~劝余放下手中砂~
小红书求职进展汇总
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09-28 13:27
厦门大学 驱动开发
校招KPI避雷,见了KPI就跑吧
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-28 09:50
华为暑期实习生会在秋招池子里靠前一些吗
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硕士985
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09-28 16:35
门头沟学院 嵌入式软件工程师
vivo嵌入式线下技术面+hr面
线下面全程不用两小时就能搞定,一面技术面:大概40min1、自我介绍2、问项目,大概占比80%以上。根据项目延伸问题,深挖项目3、问八股,进程和线程的通信方式,会追问,无手撕。4、介绍另外一个项目,根据回答不断追问及补充 hr面:常规问题:自我介绍实习经历感受项目的最大收获遇到的最大困难,怎么解决压力最大的时期期待薪资
查看9道真题和解析
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10-23 18:50
南京大学 Java
加面听多了,减面又是个什么情况😨
rt,众所周知小红书的面试流程基本上都是2技术+hr+主管面。但是今晚hr直接电话打过来要谈开奖,没有第三轮大老板面了然后我就想到之前面腾讯的时候也有这种奇怪的情况,网上看到很多同部门的人都是3轮技术,但我自己却只有两轮所以就很好奇什么情况下会被减少面试轮次况且前面的面试表现感觉也比较中规中矩,这是要开白菜的节奏吗
面了100年面试不知...:
是表现太好,但不想ssp的情况,猪神
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