泰隆银行IT菁英终试

去年8月校招入职该行金融科技岗，冲着国企稳定放弃了其他offer。半年兢兢业业干项目，转正前3天却被HR约谈，以“试用期不通过”逼我当天主动离职，否则就被动解除影响背调。最离谱的是，考核标准是最后一个月才临时出的，之前从未告知，所有打分全是暗箱操作和不可控的非人为因素，连考核表都不让看、材料都不让签。同期好几个应届生都被这么逼退，纯纯拿校招生当耗材，没一点国企的担当。现在不仅丢了工作，还错过了招聘黄金期，请各位避雷该公司!

春招进行时，看到好多同学在犹豫国企。作为已经在翼支付摸爬滚打两年多的“老”学长，今天看到这个话题，结合一些学弟学妹关心的问题，我结合真实经历，给你们分享一下。 bg：翼支付24届校招生，坐标研发中心-支付中台，入职快3年，刚来就跟着大佬搞新一代金融核心组件。 1.薪资福利：到底有多“稳”？ 薪资构成是月薪+年度奖金+福利包。奖金跟绩效走，我去年拿了连续三个季度A以及年度A，对应的年终，懂的都懂。  福利细节太多了：六险二金、餐补、高温补、劳保……最爽的是每个月有一天带薪事假！不用编理由，跟老板说一声就能休。应届生还能申请宿舍，前两年半价，刚毕业能省一大笔钱。 2.工作压力：加班吗？累吗？ 结论...

四川银工作强度大不大哇，想问一下大概每天的一个上下班时间和工作强度嘞

在成都可以投那些地方的，感觉rust的岗位好少