26春招中行软开编程能力测试

很多友友不知道怎么校招选国企，朝着这三个目标前进三类值得进入的央国企• 第一类：垄断型国企或政策性银行举例：中国烟草、国家电网、三桶油、三大政策性银行，铁路等。优势：应届生进入后，待遇和未来发展前景较好，不会失业类似公务员。• 第二类：受国家保障的央国企（如军工类企业，中储量，邮政）特点：工作稳定、福利待遇一般，且“不可能失业”。• 第三类：省属市属总部国企机关适合人群：家庭条件较好、追求稳定工作的求职者。优势：工作内容管理为主、待遇尚可，无业绩压力、离家近，“工作生活两不误”。#春招至今，你的战绩如何？##工作经验# 

2026.4.23软件测评只能说从来没做过这么难的编程题，第一题做完后就崩溃了没想到银行会考这么难的题目，春招是不是不想招人啊。我让claude评价一下结果是这样：整体难度评价说实话，这套题对于银行笔试来说属于偏难甚至恶意的级别。一般银行笔试以简单数据结构、排序、字符串为主，但这套题混入了数论（题2）、递归计数（题3）、组合数学（题4）、区间DP（题5），放互联网大厂笔试里也是中等偏难的水准。正常发挥做出3题已经很不错了。题目内容大概如下：第一题是给一个小写字母和数字，判断小写字母往后数给定数字个后的小写字母（循环）第二题考的是倒水问题：一共有两个桶能装水，容量为m、n，每次只能操作一次：装满水；倒空水，或者互相倒水一直到一个空或者一个满，给你一个数k，问能不能通过有限次操作使得两个桶容量和为k。第三题：是分解问题，一个数k，将其分成k/2向下取整和向上取整两种部分，只能这样分，求最终分成的部分数一共有多少个，比如14可以分成14、7、3、4、2、1，6这些部分数，这一题我想用递归，但是不知道奇数情况下怎么递归。第四题：给你一个由r、e、d三种字符组成的字符串，求满足：连续子串不能出现red，不连续子串（保持相对顺序）出现red的满足条件的重排列序列个数，这个我完全不会。第五题：给你一个序列a，序列a中每个数能够+1或者-1，分别对应一个消耗数组b和c，要求使得序列所有相邻元素均不相等的最小消耗。

坐标北京，25届应届硕。上周三下午，HR找我谈话，理由很官方：“业务架构调整”。那一刻，看着手里还没过试用期的工牌，心态彻底崩了。但崩溃只持续了半小时。因为我知道，现在不是矫情的时候，秋招补录和春招的窗口期就在眼前，再拖下去，应届生身份就要作废了。当晚我复盘了之前的求职经历，发现一个致命问题：我的简历，根本不是在求职，而是在“乞讨”。之前的简历，我恨不得把大学拿过的奖学金、做过的社团、甚至兼职发传单都写上去，生怕HR觉得我履历空白。结果呢？投递50+，面试0。痛定思痛，我花了3天时间，彻底重构了我的简历逻辑。结果惊人：修改后的简历投递出去，3天内收到了5个面试邀请，其中2个还是大厂。今天就把我...

秋招、春招到现在，也是终于拿到两个offer了。目前有一个家给的低一点，公司也比较小，现在要先发offer了，但是要提前实习也就是实习offer+正式offer一起发。大佬们我要不要先接了，等xkl发了再拒？