经验之谈

网友提问：yt老师，有点困惑想让您解答一下。就是我现在在武汉某央企任职嵌入式工程师，主要c语言代码都很老，去年校招进的，但是现在因为今年项目多加了两个人导致饱和，经理让我转岗做web开发，我觉得没有前途，但是又不知道自己能找什么工作。bg双2，电子工程专业。可付费咨询，就是以后想回合肥，但是对自己代码不自信，感觉项目都是比较老旧技术Yt回复：一、先看背景学历：双211，电子工程专业当前工作：武汉某央企，嵌入式工程师（去年校招进去的，不到一年）工作内容：C语言代码很老现状：项目增加后加了两个人，导致人员饱和。经理让他转做Web开发感受：觉得没前途困惑：不知道能找什么工作，对代码能力不自信，以后想...

28届双九非科班，一周时间BOSS投了160＋，就十几个要简历的，0约面。项目确实烂大街，大中小厂也都投了，官网也投了。5.19开始投的，确实投的晚了，但是0约面是我没想到的，是投的太少了，还是现在时间节点28届的没人要。求牛友们帮我分析一下原因，给点建议，已经道心破碎了😭😭😭

这两个项目都是在网上找的，第一个游戏没敲只是看明白了，第二个项目敲了一个缩水版的，到现在一直没敢投，害怕被拷打，我想知道，这简历还有没有哪里不好，如果还行的话我就直接猛攻了。

最近刷了不少AI应用、Agent开发的岗位JD，发现一个很统一的招聘趋势：企业不再认可只会用AI工具的能力，真正卡人的是项目经验。这也是大部分同学求职的痛点：学了一堆AI相关知识，但从来没做过一套能落地、可上线的真实AI项目。目前企业刚需的能力，基本就这几类：RAG知识库系统、AI Agent开发、Dify/Coze工作流搭建、飞书/钉钉/OA等企业系统对接。这里有个很关键的误区：教程里这些都是零散的单一工具，但企业工作中，这些能力是一套完整的业务系统。单点会用没用，能整合落地才是面试加分项。针对这个缺口，我最近在带一批人做实战训练：基于真实业务需求，完整落地一套AI项目。不做无效练习、不拼凑...