9.27 瓴岳科技笔试

11.6：腾讯会议面的，上来优先侧重于问专业，学习课程和学习内容等，问了很多实习的细节，顺带延伸了一点八股，最后给了一道sql来写（用户最大流失天数），因为无法编辑给的链接共享屏幕写的，写完反问业务，最后请他评价一下面试，他说怎么评价，还可以吧还要怎么评价，感觉凉凉了

1. 京东终面后，我在群里被恭喜了2025年4月，京东HR在BOSS上找我，岗位写的是「iOS开发」，我心想这HR真他妈不专业，但还是回了句：「您好，我是前端，可以面试吗？」没想到就这么稀里糊涂面了五轮，终面见部门老大，聊得还行。面完群里几个「未来同事」加我微信，有人说「稳了，等offer吧」，我也觉得这次该轮到我了吧？然后，就没有然后了。HR说「流程中」，一等就是一个月。这一个月我啥也没干，就刷邮箱等消息，像个傻逼一样。这时候我才懂范进——你以为自己中了，其实屁都没有。2. 我这五年，就是一部「选择比努力重要」的失败史① 2020年：1万块我就觉得牛逼了毕业那年进了个区块链小公司，老板说转正...

来接零跑offer，想问一下电子产线部门有大佬了解吗，可以给些意见吗

整体面试体验较为顺畅，二面和GM面都以电话方式进行，问题类型比较常规，难度适中，没有出现特别出人意料的内容。不过流程周期确实偏长，期间能感受到招聘方在HC（招聘名额）上较为谨慎，整体氛围偏向“松弛”，也明确提到需要与暑期实习生等候选人进行横向比较。如果你也投了TME但暂时没有回音，不必过于焦虑，可能确实与岗位名额有限有关。面试收获：在面试中暴露出的一些问题，例如“业务模式能否复用”“对直播内容生态的理解深度”等，对我后续参加其他公司的面试起到了很好的借鉴作用。通过这次经历，我对产品策划类岗位的考察重点有了更清晰的认知。