直接上结论：不懂装懂 == 装逼相信26届的小伙伴们都在如火如荼的准备即将到来的秋招，给各位同学提个醒，面试的时候，如果面试官问你的问题，你确实没学过，那么就不要瞎扯犊子，你不会天真的认为面试官他不知道这个东西，等你给他科普吧。如果不信邪硬要尝试就会发生以下情况。------------------------------面试官：“我看你简历上说‘熟悉分布式系统’”，那我问你个相关问题吧，假设一个网络特别慢（一条消息可能几分钟才到），里面还有几个故意搞破坏的节点。你怎么设计一个协议，让整个系统还能正常达成一致？既要保证安全（别达成错误结果），又要保证活性能推进（别卡死）？不听劝的你：临时把脑子...

毕业前一周才收到，准备去小米了😁😁

目标中小厂就行， boss200+沟通投出去 6份简历 1面试😫要了简历就没后续了，是不是简历写得不好，求大佬帮我看看简历提点建议🥺

学会管理老板对职场人来说是一项非常重要的能力。你的老板对你的事业成功和发展至关重要。老板怎么看你，怎么和你在工作中交流，以及如何分配你工作，这些通通都要与你管理老板的能力息息相关。老板对你的工作不满意了，你工作中犯了错误了，老板骂你，你该如何应对？你了解你的老板么？你知道你的老板愿意提拔什么样的下属么？ 以上这些问题，都是你管理老板的能力。 学会管理你的老板，能够让你更顺利地完成你的工作，同时，又能够很好地提升你的职场能力。