现在12月多了，看到SOBB上边还有一些沟通，也刷到许多新发布的，HR每日回复10+次的岗位，都快过年了，这些是真心找人补录的，还是年前刷KPI的，有木有牛牛现身说法一下

1.华为13级，总包30，公积金5%，2012实验室AI工程师，工作强度：双休，正常工时即可（这个应该是真的），有月绩效压力，无年假病假2.小米sp，相机算法，总包40w，有餐补，比995稍弱一点，双休，无月绩效压力，年假病假正常3.千里智驾，智驾算法，总包45w，强度估计不低，说是双休，有月绩效压力，年假病假正常本人比较在意有自己的生活，不能太累大伙儿选择的话可以给个原因吗

华子今年真的是侮辱价面评3A，一开始说14，然后开了个13，说没办法今年就是13级多 入职后再升我明确说了手里很多offer都比华为给的高，他们说你不能用互联网的薪资评估他们，因为他们有加班费这种隐形工资。没话说

26届薪资和25一样两个档位15/17  *15+1*12，我开的15因为去了个更想去的地方已拒