一位腿脚稍有不便（可完全自理、无需辅助工具）的候选人，经过四轮面试＋背调，拿下某厂策略运营岗offer。ta租好了房、买好了电动车，满怀期待准备开始新工作—却在入职第一天，被HRBP以“隐瞒病史”“不适合岗位”为由劝退。整个沟通过程中，该HRBP多次表达“太震惊了”，并输出诸如：“别人走30秒你要走3分钟”（夸大影响）；“你适合去做客服，那种坐着不动的岗，企业招残疾人是为减税”（？？？）；“即便留下你，试用期也过不了”等毫无专业与尊重可言的言论。更令人不适的是，她还要求检查候选人手机是否录音、签署离职协议，并暗示“隐瞒病史可能被追究”。最新结果是，该涉事HR已被滴滴开除

第四个意向

lz现在准大三，准备大三开学去找实习，现在在根据这个简历背八股，简历是仿照别人然后自己稍微修改了一下，求大佬指点指点

1、去掉没用的废话，谨记表达清晰，能够完整得传达的信息即可，别人问什么才答什么，不要自作聪明的举一反三，记住，多说多错，在有限的时间里精准的表现出你的能力即可。要沉得住气啊。 2、说话慢一点，说话越快，气息越不稳，越容易显得虚不要介意安静，你可以说我先思考一下，理清逻辑再开始，平缓的，自信的表达。语速太快会慢慢自己不受控制，说出一些错的，甚至自己都不记得的话。学会适当停顿可以帮助你组织语言和逻辑，让你显得更有条理。 3、永远不要示弱，一般情况下，你的面试官基本上都是比你年长，经验比你丰富的人，但是，切记！面试过程中不要跟人说哎呀不好意思，我太紧张了，这种自我贬低的话。这种主动放低姿态是在求得一...