#高底薪与高年终奖该如何取舍#

当我们面对选择题时,一定要谨慎,我们还有其他选择吗?
我们的判断标准只有面前的这个选项吗?

假设年薪一样,选择高底薪还是高年终奖?
那显而易见,高底薪的确定性更强,并且不用为了等待年终奖,随时可以选择跳槽。

当我们选择工作时,关注的只有高底薪和高年终奖吗?
我们需要关注这个工作带来的可能性、成长性、未来空间等等因素,若在考虑了更加重要的因素后,在高底薪和高年终奖里,我会倾向于选择高底薪,拿到的才是自己的,年终奖存在太多不确定性。

比如有更好的机会时,你会因为年终奖而感到犹豫。比如突然换了一任领导,之前的努力竟然付诸东流?
因此如果在其他因素相同的情况下,单纯考虑高底薪和高年终奖时,我会选择高底薪,你呢?🤔
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创作者周榜

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