职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

腾讯校招公众号的数据，估计那77%都在横向

🙌面试感想：拷打了 简历都不敢写Docker了我真的只是略懂一点上午还有个小厂笔试考了：字符串数组最长前缀/后缀 字符串组合排列（回溯）1.自我介绍2.Go语言为什么适合微服务3.Go make和new区别4.Go defer使用场景5.HTTP状态码6.HTTP请求结构 请求头 请求行放什么？请求头放参数吗？URL里自带参数还是body带参数？7.Go Zero里面api如何定义8.Go如何接收前端json9.（项目）错误码体系？如何定义10.（项目）参数优化？11.JWT原理？如何判断用户是否有权限调用接口12.etcd用来做什么？13.Go代码编写成二进制后如何用Docker部署14....