有的公司网络风评很好，或者基本没有差评，不是因为这个公司真的很好。只是单纯的舆情管制做得很好而已。😅😅😅😅

实习期间主要做了什么视频进度的redis缓存和定时任务异步落库的方案介绍一下视频进度定时任务该从redis里面扫哪些数据视频进度的hash结构是采用视频章节作为key，value部分是用户id作为key，field 里面又是一个map这样的吗（这里被带偏了，真正的结构不是这样的，后面就全是被面试官追着问）这个value中的map里的数据什么时候会被删除掉呢那这个redis 的hash结构的map内部的key和value来去设置过期时间吗，redis有提供这样的方法吗重新设计这一块的Hash结构该怎么设计，有效期该怎么进行一个设计用户一个视频没有观看完，在中间就进行了一个关闭，你是怎么去判断这个...

刷到Claude Code源码泄露的瓜，越看越心惊。不是惊于代码本身，而是惊于：一个全球顶流AI公司的核心产品，居然能因为一个员工的操作失误，把整份源码直接裸奔在互联网上。这事儿放在任何一家公司，都是足以震动整个管理层的重大事故。但最让我有共鸣的，不是技术圈的狂欢，而是每个打工人都要面对的灵魂拷问：如果是你我犯了这种级别的失误，会被公司怎么处置？先聊聊：如果这事发生在你我公司，结局会是什么？问了一圈身边不同行业的朋友，答案几乎是统一的：互联网大厂/外企：直接开除，永不录用，甚至可能走法律程序追责赔偿。毕竟核心资产泄露，影响的是公司的商业机密、市场竞争力，甚至是股价。中小创业公司：大概率也是开除，甚至可能连带直属领导、部门负责人一起背锅降职。创业公司输不起，一个失误可能直接影响融资和生存。国企/体制内：记大过、降职、调离核心岗位，严重的直接开除，甚至影响后续职业发展。说白了，职场里没有“不小心”的免责金牌。尤其是涉及核心数据、代码、商业机密的岗位，一次失误，就是职业生涯的灭顶之灾。这不是公司冷血，而是商业世界的残酷规则：你拿了高薪，就必须承担对应的责任。你犯了错，就要为自己的行为买单。

1. 自我介绍2. 详细讲一下实习工作的内容3. 为什么一般说 RPC 性能优于 HTTP答案：严格来说，不能简单地说 RPC 一定优于 HTTP，更准确的说法是很多 RPC 框架在内部服务调用场景下通常比传统 HTTP/1.1 + 文本协议更高效。原因主要在于协议更轻、序列化更紧凑、连接复用更充分、接口定义更明确。很多 RPC 框架会使用 Protobuf 这类二进制序列化格式，相比 JSON 体积更小、解析更快；同时内部调用路径往往不需要那么多通用语义字段，报文开销更低。另外，RPC 框架通常把服务发现、负载均衡、超时控制、重试、熔断、链路追踪这些能力整合进去了，所以在工程上也更适合服务间...