（已offer）‖安克创新春招四轮面经分享timeline：5.8一面—5.10二面—5.11三面—5.17终面—5.19offer call—5.21谈薪 ps：终面本来是5月14号，后面因为大老板的时间冲突改到了5月17号，整体面试节奏较快 —————————————— 每个面试官都有自己不同的面试方法和提问偏好，但往往都是结合简历和经历进行提问，所以我只分享一些在安克面试准备时用到的通用方法论，以及穿插一些在面试中被问到的问题 面试准备核心围绕两个逻辑展开，即回答“why you&why anker”两个问题 拆解来看可以分为企业了解、经历复盘、行为面准备三个板块 -简历深挖：把...

众所不周知（本人瞎编的）如果进大厂是玩游戏赢了mvp，那我们可以简单粗暴把拿下mvp的同学们分为高学历，强能力和关系户也就是数值哥，手法哥和机制怪那我们再回过头看这个问题，也可以简单粗暴的理解为：数值哥以为自己老有操作了；手法哥以为自己数值老高了；机制怪以为自己两者兼顾呢~

25届刚工作8个月，boss没人搭理，伪装3年试试水，还是没人搭理

NIO蔚来2026届春招内推码【M8TYAR3】留个名字缩写跟进度。团队氛围超好！所有岗位可用！！！拿走后辛苦回来点个赞，或留个名字缩写跟进度【关于蔚来】一家全球顶尖的新能源智能电动汽车公司，造车新势力的代表【岗位大类】产品类、项目管理类、设计类、工程技术类、数字技术类、智能制造类、用户服务类、职能与支持类、动力电池类每人 总部3个志愿+区域3个志愿【工作地点】上海、合肥、北京、深圳、武汉、苏州、南京等全国多地【内推码】M8TYAR3，官网投递时填写【直达内推】 https://nio.jobs.feishu.cn/s/pAuAoaO7CTE